apa itu technical research

• << Previous: Home
• Next: Find Technical Reports >>
• Last Updated: Jun 17, 2024 8:46 AM
• URL: https://tamu.libguides.com/TR

• Istilah Teknologi

Research Methodology: Apa itu Metodologi Riset dan Penelitian? Tujuan, Fungsi, Jenis, Cara Memilih, Menulis, Tips serta Pentingnya!

Blog » Umum » Research Methodology: Apa itu Metodologi Riset dan Penelitian? Tujuan, Fungsi, Jenis, Cara Memilih, Menulis, Tips serta Pentingnya!

Penjelasan Pengertian Research Methodology , Apa itu Metodologi Riset dan Penelitian? Tujuan, Fungsi, Jenis, Cara Memilih, Menulis, Tips serta Kenapa itu Penting!

Khusus para ahli atau para akademisi yang ingin menyelesaikan tugas akhir studi mereka terkait dalam bidang research (riset) ada beberapa hal yang ingin Kami sampaikan sebelumnya.

Setelah kita menguasai tinjauan pustaka, dalam melakukan penelitian, hal itu berarti sudah saatnya untuk mulai memikirkan studi yang akan Anda rancang untuk menjawab kesenjangan yang akan Anda identifikasi.

Sebagai contoh misalnya seperti metodologi mana yang akan Anda gunakan untuk mengumpulkan data dalam penelitian Anda?

Atau apakah Anda akan menggunakan metodologi kualitatif, kuantitatif, atau metode campuran? Anda akan memilih metode penelitian yang paling sesuai dengan pertanyaan riset Anda.

Baiklah, berkenaan akan hal tersebut, dalam postingan kali ini, Kami akan membahas secara lebih lengkap dan detail tentang apa itu pengertian research methodology atau metodologi riset atau penelitian.

Oke langsung saja, mari kita simak ulasannya berikut di bawah ini!

Daftar Isi Konten:

Pengertian Research Methodology

Apa itu metodologi riset dan penelitian.

• Apa itu Metodologi Penelitian Ilmiah atau Scientific Research Methodology?

Tujuan dan Fungsi Riset atau Research Methodology

A. qualitative research methodology, b. quantitative research methodology, c. mixed research methodology, cara memilih metodologi riset atau penelitian yang baik, 1. jelaskan pendekatan methodologic (metodologis) anda, 2. jelaskan metode pengumpulan data anda, 3. jelaskan metode analisis anda, 4. evaluasi dan justifikasi pilihan metodologis anda, tips menulis research methodology atau metodologi riset dan penelitian yang benar, kenapa research methodology itu penting, bagikan sekarang ke.

Berarti metodologi penelitian (dalam bahasa Indonesia), research methodology adalah prosedur atau teknik khusus yang digunakan untuk mengidentifikasi, memilih, memproses, dan menganalisis informasi tentang suatu topik atau masalah.

Seperti yang juga dijelaskan oleh Situs Witz.ac.za , dalam makalah penelitian, bagian metodologi pada research memungkinkan pembaca untuk mengevaluasi secara kritis validitas dan reliabilitas studi secara keseluruhan.

Ya! Bagian metodologi riset atau penelitian ini akan menjawab 2 (dua) pertanyaan utama Anda, yaitu bagaimana data dikumpulkan atau dihasilkan serta bagaimana cara menganalisisnya.

Jadi, apa itu sebenarnya yang dimaksud dengan metodologi riset dan penelitian ini?

Benar, seperti yang sudah Kami terangkan di atas, istilah kata ini juga sering dikenal dengan sebutan research methodology secara global.

Metodologi riset dan penelitian adalah kata mengacu pada “bagaimana” praktis yang terdapat dari setiap bagian penelitian.

Lebih khususnya lagi, metodologi riset dan penelitian atau research methodology ini adalah tentang bagaimana seorang peneliti secara sistematis merancang studi untuk memastikan hasil yang valid dan dapat diandalkan yang membahas tujuan dan sasaran penelitian.

Oke, sebagai contoh misalnya, berikut ini adalah beberapa cara bagaimana peneliti memutuskan:

• Data apa yang harus dikumpulkan serta data apa yang diabaikan.
• Dari siapa untuk mengumpulkannya atau yang sering disebut dengan desain pengambilan sampel dalam penelitian.
• Cara mengumpulkannya yang disebut “metode pengumpulan data”.
• Serta dengan cara menganalisisnya yang biasa disebut dengan “metode analisis data”.

Dalam disertasi untuk program Doktor, tesis untuk Magister, skripsi ( baca pengertian skripsi menurut para ahli di sini ) untuk Sarjana dan artikel jurnal akademik (atau hampir semua penelitian formal), Anda akan menemukan bab (atau bagian) metodologi penelitian yang mencakup aspek-aspek yang disebutkan di atas.

Benar! Yang penting, bab metodologi yang baik dalam disertasi atau tesis menjelaskan tidak hanya pilihan metodologis apa saja yang dibuat, tetapi juga menjelaskan mengapa itu dibuat.

Dengan kata lain, bab metodologi harus menjustifikasi pilihan desain, dengan menunjukkan bahwa metode dan teknik yang dipilih paling sesuai untuk maksud dan tujuan penelitian, dan akan memberikan hasil yang valid dan dapat diandalkan.

Yup! Metodologi atapenelitian ( research methodology ) yang baik akan memberikan temuan yang logic dan masuk akal secara ilmiah, sedangkan metodologi yang buruk tidak.

Apa itu Metodologi Penelitian Ilmiah atau Scientific Research Methodology ?

Kemudian, apa itu metodologi penelitian ilmiah atau scientific research methodology ?

Berkaitan erat dengan bidang penelitian, ini adalah cara lain untuk menyelesaikan proyek penelitian.

Metodologi penelitian ilmiah lebih bersifat teknis penulisan serta scientific research methodology ini dimulai dari pertanyaan umum yang diikuti dengan konsep khusus, di mana hipotesis umum dipersempit untuk menyoroti aspek tertentu dari topik tersebut.

Di samping itu, di dalamnya juga dikembangkan rancangan penelitian untuk mengamati dan menganalisis aspek fokus secara cermat.

Dan pada akhirnya, kesimpulan pun dikembangkan dan digeneralisasikan sesuai dengan real atau dunia nyata.

Agar lebih memahami tentang apa itu arti research methodology , maka juga merupakan hal yang penting bagi kita untuk mengetahui apa tujuan dan fungsi metodologi riset atau penelitian ini secara khusus.

Benar! Seperti yang sudah Kami jelaskan di atas, terkait tujuan utamanya sendiri, adapun research methodology atau metodologi penelitian seringkali digunakan untuk identify (mengidentifikasi), choose (memilih), process (memproses), dan analyze (menganalisis) informasi ( baca pengertian informasi di sini ).

Kemudian, perlu untuk diketahui bahwa metodologi penelitian ( research methodology ) ini tentunya menjalankan banyak fungsi.

Well , fungsi ini tersebut pastinya berlaku untuk sejumlah pekerjaan yang dilakukan dalam proses penelitian.

Baiklah di bawah ini adalah fungsi-fungsi yang terdapat dalam research methodology yang harus kalian ketahui:

• Mengidentifikasi aktivitas penelitian dalam arti yang sebenarnya.
• Secara lebih lanjut menentukan dan mendefinisikan konsep yang sebenarnya.
• Metodologi penelitian ini selanjutnya akan menyatakan metode seperti apa yang akan diperlukan untuk penyelidikan lebih lanjut, terlebih. Apalagi, bagaimana kemajuan bisa diukur.
• Research methodology , mereka menawarkan platform ( baca pengertian platform di sini ) untuk mendemonstrasikan bagaimana kita dapat mengkomunikasikan aktivitas penelitian dalam arti yang sebenarnya.

Jenis-Jenis Research Methodology (Metodologi Penelitian)

Setelah kita mengetahui arti dari research methodology , apa itu metodologi riset atau penelitian di atas, selanjutnya dalam subbagian kali ini, Kami juga akan menjelaskan terkait jenisnya.

Perlu kalian ketahui, research methodology ini memiliki beberapa jenis metodologi yang berbeda.

Mereka dibedakan berdasarkan apakah metodologi tersebut berfokus pada kata, angka, atau keduanya.

Di bawah ini akan Kami jelaskan secara lebih lanjut terkait jenis-jenis tipe research methodology (metodologi riset atau penelitian) tersebut.

Jenis research methodology yang pertama yaitu metode riset dan penelitian kualitatif atau qualitative research methodology .

Penelitian kualitatif ini mengacu pada penelitian yang berfokus pada pengumpulan dan analisis kata (tertulis atau lisan) dan data tekstual.

Sedangkan lawannya, yaitu penelitian kuantitatif berfokus pada pengukuran dan pengujian dengan menggunakan data numerik.

Analisis qualitative (kualitatif) juga dapat berfokus pada poin data yang “lebih lembut”, seperti bahasa tubuh atau elemen visual.

Jenis macam berikutnya yaitu metodologi penelitian kualitatif atau quantitative research methodology .

Tipe penelitian kuantitatif ini terbilang cukup umum digunakan ketika maksud dan tujuan penelitian bersifat eksploratif.

Sebagai contoh misalnya, qualitative methodology (metodologi kualitatif) dapat digunakan untuk memahami persepsi masyarakat tentang suatu peristiwa yang terjadi, atau kandidat yang mencalonkan diri sebagai presiden.

Berbeda dengan ini, metodologi quantitative atau kuantitatif biasanya digunakan ketika tujuan dan sasaran penelitian bersifat konfirmatori.

Contohnya misalnya, metodologi kuantitatif dapat digunakan untuk mengukur hubungan antara 2 (dua) variabel seperti tipe kepribadian dan kemungkinan melakukan kejahatan atau untuk menguji serangkaian hipotesis.

Tipe research methodology terakhir yang dapat Kami jelaskan kali ini yaitu adalah metodologi penelitian campuran atau mixed research methodology .

Seperti yang mungkin sudah Anda duga, metodologi penelitian dengan metode campuran mencoba menggabungkan yang terbaik dari metodologi kualitatif dan kuantitatif.

Betul! Dan perlu kalian ketahui bahwa hal tersebut seringkali dilakukan untuk mengintegrasikan perspektif dan menciptakan gambaran yang rich (kaya).

Ketika membahas tentang arti dan pengertian dari research methodology (metodologi penelitian), maka akan muncul pertanyaan umum seperti bagaimana cara saya memilih metodologinya yang baik?

Oke, perlu Kami tekankan sekali lagi di sini, seperti yang mungkin sudah Anda pelajari sekarang, maksud dan tujuan penelitian Anda memiliki pengaruh besar pada research methodology atau metodologi penelitian kalian.

Yup! Jadi, titik awal untuk mengembangkan research methodology Anda adalah dengan mundur selangkah dan melihat gambaran besar penelitian Anda, sebelum Anda membuat keputusan metodologi.

Adapun pertanyaan pertama yang perlu Anda tanyakan pada diri sendiri adalah apakah penelitian Anda bersifat eksplorasi atau konfirmatori.

Betul! Jika tujuan dan sasaran penelitian Anda terutama bersifat eksplorasi, penelitian Anda kemungkinan besar akan bersifat qualitative (kualitatif).

Dan oleh karena itulah Anda dapat mempertimbangkan metode pengumpulan data kualitatif, sebagai contoh misalnya seperti wawancara dan metode analisis seperti analisis isi kualitatif.

Sebaliknya, jika tujuan dan sasaran penelitian Anda ingin mengukur atau menguji sesuatu (dalam hal ini seperti konfirmatori), maka penelitian Anda kemungkinan besar akan bersifat kuantitatif.

Ya! Anda dapat mempertimbangkan metode pengumpulan data qualitative atau kuantitatif dalam research methodology , sebagai contoh misalnya survei dan analisis seperti misalnya analisis statistik atau statistics ( baca pengertian statistics di sini ).

Cara Menulis Metodologi Penelitian atau Research Methodology

Sekarang kita semua pastinya sudah memahami apa saja dasar-dasar yang dalam research methodology ini.

Oke, dalam postingan kali ini selain membahas tentang artinya, di sini Kami juga akan menjelaskan terkait bagaimana cara menulis metodologi penelitian atau riset.

Memang, dalam tesis atau disertasi Anda, Anda pastinya harus mendiskusikan metode yang Anda gunakan untuk melakukan penelitiannya.

Bab methodology (metodologi) akan menjelaskan apa yang Anda lakukan dan bagaimana Anda melakukannya.

Hal itu memungkinkan pembaca untuk mengevaluasi reliabilitas dan validitas penelitian kalian, di mana ini harus mencakup:

• Jenis penelitian yang Anda lakukan.
• Bagaimana Anda mengumpulkan data Anda.
• Bagaimana Anda menganalisis data Anda.
• Alat atau bahan apa pun yang Anda gunakan dalam penelitian.
• Alasan Anda memilih metodenya.

Oke langsung saja, di bawah ini akan Kami jelaskan bagaimana cara menulis research methodology atau metodologi penelitian (riset) yang tepat.

Pertama-tama, mulailah dengan memperkenalkan pendekatan keseluruhan Anda pada penelitian .

Masalah penelitian atau pertanyaan apa yang Anda selidiki?

Sebagai contoh misalnya, apakah Anda bertujuan untuk mendeskripsikan karakteristik sesuatu secara sistematis, mengeksplorasi topik yang belum diteliti.

Atau untuk membangun hubungan sebab-akibat? Dan jenis data apa yang Anda butuhkan untuk mencapai tujuan ini?

Setelah memperkenalkan pendekatan metodologis keseluruhan dalam research methodology Anda, Anda harus memberikan rincian lengkap tentang metode pengumpulan atau data collection ( baca selengkapnya arti dari data collection di sini ) Anda .

Selanjutnya, Anda harus menunjukkan bagaimana Anda memproses dan menganalisis data dengan menjelaskan metode analisis Anda .

Dalam menerapkan langkah ini, saran Kami pribadi, hindari menjelaskan terlalu banyak detail — Anda tidak boleh mulai mempresentasikan atau mendiskusikan hasil apa pun pada tahap ini.

Langkah terakhir dalam cara menulis research methodology yaitu dengan mengevaluasi dan menjustifikasi pilihan metodologis Anda .

Metodologi Anda harus menjelaskan alasan Anda memilih metode khusus ini, terutama jika Anda tidak mengambil pendekatan yang paling standar untuk topik Anda.

Diskusikan mengapa metode lain tidak cocok untuk tujuan Anda, dan tunjukkan bagaimana pendekatan ini dapat memberikan kontribusi pengetahuan atau pemahaman baru.

Selain bagaimana cara untuk menulis research methodology atau metodologi penelitian (riset) di atas, kemudian apa saja kiat atau tips-tipsnya?

Well , ingatlah bahwa tujuan Anda bukan hanya untuk mendeskripsikan metode Anda, tetapi untuk menunjukkan bagaimana dan mengapa Anda menerapkannya dan untuk menunjukkan bahwa penelitian Anda dilakukan dengan ketat.

Untuk kiat-kiatnya sendiri, di bawah ini adalah beberapa tips dalam menulis research methodology yang baik dan benar yang perlu kalian ketahui:

• Fokus pada tujuan dan pertanyaan penelitian ; Bagian metodologi harus dengan jelas menunjukkan mengapa metode Anda sesuai dengan tujuan Anda dan meyakinkan pembaca bahwa Anda memilih pendekatan terbaik untuk menjawab pernyataan masalah dan pertanyaan penelitian Anda. Sepanjang bagiannya, hubungkanlah kembali pilihan Anda ke tujuan utama disertasi Anda.
• Kutip sumber yang relevan ; Benar! Metodologi Anda dapat diperkuat dengan mengacu pada penelitian di lapangan yang baik.
• Konfirmasikan bahwa Anda mengikuti praktik yang sudah mapan untuk jenis penelitian ; Diskusikan bagaimana Anda mengevaluasi metodologi yang berbeda dan memutuskan pendekatan Anda Tunjukkan bahwa Anda menggunakan pendekatan metodologis baru untuk mengatasi kesenjangan dalam literatur.
• Tulislah untuk audiens Anda ; Pertimbangkan seberapa banyak informasi yang perlu Anda berikan, dan jangan membahas detail yang tidak perlu. Jika Anda menggunakan metode yang standar untuk disiplin Anda, Anda mungkin tidak perlu memberikan banyak latar belakang atau pembenaran. Tetapi jika Anda mengambil pendekatan yang kurang umum di bidang Anda, Anda mungkin perlu menjelaskan dan membenarkan pilihan metodologis Anda kepada audience ( baca pengertian audience di sini ) serta, dalam ke-2 (dua) kasus tersebut, metodologi Anda harus berupa teks yang jelas dan terstruktur dengan baik yang menjadi argumen untuk pendekatan Anda, bukan hanya daftar detail teknis dan prosedur.
• Diskusikan hambatan yang ada ; Jika Anda mengalami kesulitan dalam mengumpulkan atau menganalisis data, jelaskan cara Anda menanganinya. Ya! Tunjukkan bagaimana Anda meminimalkan dampak dari adanya rintangan yang tidak terduga. Singkirkan kritik besar apa pun dari pendekatan Anda dan tunjukkan bahwa Anda akan membuat penelitian seketat mungkin.

Terkait penjelasan arti dan pengertian sebelumnya di atas, lalu, mengapa research methodology atau metodologi penelitian ini merupakan hal yang penting?

Oke, sebelumnya perlu kalian ketahui, jika kalian yang kebetulan sedang membaca postingan Kami di sini dan kebetulan sedang menanyakan pentingnya research methodology , maka dapat Kami katakan bahwa kalian berada di tempat yang tepat.

Mengapa? Tentu saja karena di sini Kami akan berusaha dalam menjawabnya secara singkat, padat dan jelas.

Yup! Memang, seringkali ini merupakan pertanyaan yang sangat penting karena apa kita mengadopsi metodologi penelitian.

Adapun jawaban dari pertanyaan itu sebenarnya tidak terlalu sulit.

Perlu Kami tekankan di sini bawah sebuah teori selalu perlu diperiksa relevansinya.

Research methodology atau metodologi penelitian diadopsi untuk memeriksa teori tertentu dan aplikasinya sepanjang serangkaian standar akademik tertentu.

Benar! Ini merupakan hal yang wajib agar semua penelitian memenuhi standar dalam spesifik lapangan.

Baiklah, Kami pikir pembahasannya sudah cukup jelas untuk sekarang.

Jadi, berdasarkan penjelasan dan pembahasan tentang Pengertian Research Methodology , Apa itu Metodologi Riset dan Penelitian? Tujuan, Fungsi, Jenis, Cara Memilih, Menulis, Tips serta Kenapa itu Penting di atas, dapat kita simpulkan bahwa metodologi riset dan penelitian atau research methodology adalah sesuatu yang melibatkan teknik tertentu yang diadopsi dalam proses penelitian untuk mengumpulkan, mengumpulkan dan mengevaluasi data.

Metodologi penelitian mendefinisikan alat-alat yang digunakan untuk mengumpulkan informasi yang relevan dalam studi penelitian tertentu.

Seperti survey (survei), kuesioner dan wawancara merupakan alat penelitian yang umum dalam pengumpulan datanya.

Sebuah methodology atau metodologi ini dapat dengan tepat mengacu pada analisis teoritis dari metode yang sesuai dengan bidang studi atau tubuh metode dan prinsip tertentu dalam sebuah cabang pengetahuan.

Pertanyaan dan eksplorasi terorganisir baik dengan pembentukan hipotesis atau pengujian ilmiah dari setiap penyelidikan atau permintaan dengan mengikuti seperangkat aturan dan prosedur standar didefinisikan sebagai metodologi riset atau penelitian.

Merancang penelitian Anda dan mengerjakan metodologi Anda adalah topik besar, yang pastinya juga akan kita bahas dan singgung di postingan lainnya.

Namun, untuk saat ini, kesimpulan utamanya adalah Anda harus selalu memulai dengan tujuan dan sasaran penelitian Anda.

Yup! Setiap keputusan metodologi akan mengalir dari situ.

Demikianlah postingan artikel yang dapat Kami bagikan kali ini, di mana Kami membahas terkait Pengertian Research Methodology , Apa itu Metodologi Riset dan Penelitian? Tujuan, Fungsi, Jenis, Cara Memilih, Menulis, Tips serta Kenapa itu Penting.

Semoga apa yang sudah Kami coba sampaikan serta jelaskan di sini dapat bermanfaat dan juga dapat menambah wawasan dan pengetahuan kita semua terutama dalam bidang teknologi web.

Silahkan bagikan artikel atau postingan Kami di sini kepada teman, kerabat serta rekan kerja dan bisnis kalian semua khususnya jika kalian temukan ini bermanfaat dan juga jangan lupa subscribe Blog dan YouTube Kami. Sekian dari Saya Rifqi Mulyawan , Terima Kasih.

Postingan ini juga tersedia dalam versi:

• Klik untuk berbagi di WhatsApp(Membuka di jendela yang baru)
• Klik untuk membagikan di Facebook(Membuka di jendela yang baru)
• Klik untuk berbagi di Telegram(Membuka di jendela yang baru)
• Klik untuk berbagi pada Twitter(Membuka di jendela yang baru)
• Klik untuk berbagi via Pocket(Membuka di jendela yang baru)
• Klik untuk mencetak(Membuka di jendela yang baru)
• Klik untuk berbagi pada Tumblr(Membuka di jendela yang baru)
• Klik untuk berbagi pada Pinterest(Membuka di jendela yang baru)
• Klik untuk berbagi di Linkedln(Membuka di jendela yang baru)
• Klik untuk berbagi pada Reddit(Membuka di jendela yang baru)

Artikel Sejenis Dari Penulis

Gass Terus Semangat Kreativitasnya: JNE dan 33 Tahun Perannya dalam Mengerakkan Industri Online Business Indonesia!

Gaya Hidup Digital: Pengertian Menurut Ahli, Apa itu Digital Lifestyle? Tujuan dan Fungsi, Jenis Macam Contoh, Dampak, serta Kenapa itu Penting!

Membangun Literasi Digital: Pengertian Digital Literacy, Jenis, Manfaat, Cara Meningkatkan serta Pentingnya dalam Transformasi Teknologi Pendidikan!

Pengertian Umur (Age): Apa itu Usia Secara Umum dan dari Sudut Pandang Teknologi? Berapa dan Bagaimana Tinggi serta Berat Seseorang dapat Bervariasi dengan itu?

Literacy: Pengertian, Apa itu Literasi? Definisi Menurut Ahli, Tujuan, Fungsi, Macam Manfaat, Jenis, Contoh, Perbedaannya, serta Pentingnya!

Competency Assessment: Pengertian, Apa itu Penilaian atau Asesmen Kompetensi?Jenis, Tahapan, Macam Manfaat, Praktik Terbaik Caranya + Perbedaannya dengan Competency Evaluation!

Evaluation: Pengertian, Apa itu Evaluasi dan Model Evaluation? Tujuan dan Fungsi, Jenis, Macam Standar, Pentingnya, serta Perbedaannya dengan Research (Riset)!

Engineering: Apa itu Rekayasa, Teknik, atau Keinsinyuran? Sejarah, Tujuan, Fungsi, Jenis Tipe Disiplin, Macam Manfaat, Perbedaan, dan Kenapa itu Penting!

Kamus Penelitian, Riset, dan Jurnal: Daftar Kumpulan Istilah, Akronim, dan Terminologi yang Sering Digunakan yang Harus Diketahui!

Tinggalkan komentar batalkan balasan, jaringan kami.

• Invitee Site
• Nadia Aisyah
• URL Video Download

Menu Lainnya

• Cek Harga Website
• Umpan Web (RSS Feed)

Berlangganan

Dapatkan pembaruan terbaru situs Kami dengan memasukkan e-mail kalian di bawah.

• Cek WHOIS Domain Website
• Kalkulator Bandwidth (Jaringan) Online
• Kalkulator Chmod (File Permission) Online
• Kalkulator Diskon (Discount) Online
• Kalkulator Persen (Persentase) Online
• Kalkulator Refleks (Reflex) Online
• Kalkulator Resistor (Warna) Online
• Kalkulator Umur (Usia) Online
• Kalkulator YouTube (Adsense) Online
• Kalkulator Zodiak (Zodiac)
• Keyword (KW) Suggest
• Konverter Hijriah (Hijriyah) Online
• Konverter Huruf (Teks) Online
• Qur’an Online
• WhatsApp (WA) Me Link Generator + QR Code Online
• Jasa Install Ulang
• Jasa OJS (Open Journal Systems)
• Jasa Pembuatan Website
• Jasa Personal Branding
• Jasa SEO dan Backlink
• Jasa Service HP
• Tentang Kami
• Kebijakan Privasi
• Ketentuan Layanan
• Pasal Sanggahan

© 2024, oleh Rifqi Mulyawan Digital. Hak Cipta Dilindungi.

Ikuti Kami di seluruh web

Ikhtisar Privasi

Aksesibilitas, mode aksesibilitas, pengalaman keterbacaan, pengalaman visual menyenangkan, kemudahan orientasi, accessibility statement.

• rifqimulyawan.com
• 20 September 2024

Compliance status

We firmly believe that the internet should be available and accessible to anyone, and are committed to providing a website that is accessible to the widest possible audience, regardless of circumstance and ability.

To fulfill this, we aim to adhere as strictly as possible to the World Wide Web Consortium’s (W3C) Web Content Accessibility Guidelines 2.1 (WCAG 2.1) at the AA level. These guidelines explain how to make web content accessible to people with a wide array of disabilities. Complying with those guidelines helps us ensure that the website is accessible to all people: blind people, people with motor impairments, visual impairment, cognitive disabilities, and more.

This website utilizes various technologies that are meant to make it as accessible as possible at all times. We utilize an accessibility interface that allows persons with specific disabilities to adjust the website’s UI (user interface) and design it to their personal needs.

Additionally, the website utilizes an AI-based application that runs in the background and optimizes its accessibility level constantly. This application remediates the website’s HTML, adapts Its functionality and behavior for screen-readers used by the blind users, and for keyboard functions used by individuals with motor impairments.

If you’ve found a malfunction or have ideas for improvement, we’ll be happy to hear from you. You can reach out to the website’s operators by using the following email

Screen-reader and keyboard navigation

Our website implements the ARIA attributes (Accessible Rich Internet Applications) technique, alongside various different behavioral changes, to ensure blind users visiting with screen-readers are able to read, comprehend, and enjoy the website’s functions. As soon as a user with a screen-reader enters your site, they immediately receive a prompt to enter the Screen-Reader Profile so they can browse and operate your site effectively. Here’s how our website covers some of the most important screen-reader requirements, alongside console screenshots of code examples:

Screen-reader optimization: we run a background process that learns the website’s components from top to bottom, to ensure ongoing compliance even when updating the website. In this process, we provide screen-readers with meaningful data using the ARIA set of attributes. For example, we provide accurate form labels; descriptions for actionable icons (social media icons, search icons, cart icons, etc.); validation guidance for form inputs; element roles such as buttons, menus, modal dialogues (popups), and others. Additionally, the background process scans all of the website’s images and provides an accurate and meaningful image-object-recognition-based description as an ALT (alternate text) tag for images that are not described. It will also extract texts that are embedded within the image, using an OCR (optical character recognition) technology. To turn on screen-reader adjustments at any time, users need only to press the Alt+1 keyboard combination. Screen-reader users also get automatic announcements to turn the Screen-reader mode on as soon as they enter the website.

These adjustments are compatible with all popular screen readers, including JAWS and NVDA.

Keyboard navigation optimization: The background process also adjusts the website’s HTML, and adds various behaviors using JavaScript code to make the website operable by the keyboard. This includes the ability to navigate the website using the Tab and Shift+Tab keys, operate dropdowns with the arrow keys, close them with Esc, trigger buttons and links using the Enter key, navigate between radio and checkbox elements using the arrow keys, and fill them in with the Spacebar or Enter key.Additionally, keyboard users will find quick-navigation and content-skip menus, available at any time by clicking Alt+1, or as the first elements of the site while navigating with the keyboard. The background process also handles triggered popups by moving the keyboard focus towards them as soon as they appear, and not allow the focus drift outside of it.

Users can also use shortcuts such as “M” (menus), “H” (headings), “F” (forms), “B” (buttons), and “G” (graphics) to jump to specific elements.

Disability profiles supported in our website

• Epilepsy Safe Mode: this profile enables people with epilepsy to use the website safely by eliminating the risk of seizures that result from flashing or blinking animations and risky color combinations.
• Visually Impaired Mode: this mode adjusts the website for the convenience of users with visual impairments such as Degrading Eyesight, Tunnel Vision, Cataract, Glaucoma, and others.
• Cognitive Disability Mode: this mode provides different assistive options to help users with cognitive impairments such as Dyslexia, Autism, CVA, and others, to focus on the essential elements of the website more easily.
• ADHD Friendly Mode : this mode helps users with ADHD and Neurodevelopmental disorders to read, browse, and focus on the main website elements more easily while significantly reducing distractions.
• Screen-readers Compatibility: this mode configures the website to be compatible with screen-readers such as JAWS, NVDA, VoiceOver, and TalkBack. A screen-reader is software for blind users that is installed on a computer and smartphone, and websites must be compatible with it.
• Keyboard Navigation Profile (Motor-Impaired): this profile enables motor-impaired persons to operate the website using the keyboard Tab, Shift+Tab, and the Enter keys. Users can also use shortcuts such as “M” (menus), “H” (headings), “F” (forms), “B” (buttons), and “G” (graphics) to jump to specific elements.

Additional UI, design, and readability adjustments

• Font adjustments – users, can increase and decrease its size, change its family (type), adjust the spacing, alignment, line height, and more.
• Color adjustments – users can select various color contrast profiles such as light, dark, inverted, and monochrome. Additionally, users can swap color schemes of titles, texts, and backgrounds, with over 7 different coloring options.
• Animations – epileptic users can stop all running animations with the click of a button. Animations controlled by the interface include videos, GIFs, and CSS flashing transitions.
• Content highlighting – users can choose to emphasize important elements such as links and titles. They can also choose to highlight focused or hovered elements only.
• Audio muting – users with hearing devices may experience headaches or other issues due to automatic audio playing. This option lets users mute the entire website instantly.
• Cognitive disorders – we utilize a search engine that is linked to Wikipedia and Wiktionary, allowing people with cognitive disorders to decipher meanings of phrases, initials, slang, and others.
• Additional functions – we provide users the option to change cursor color and size, use a printing mode, enable a virtual keyboard, and many other functions.

Browser and assistive technology compatibility

We aim to support the widest array of browsers and assistive technologies as possible, so our users can choose the best fitting tools for them, with as few limitations as possible. Therefore, we have worked very hard to be able to support all major systems that comprise over 95% of the user market share including Google Chrome, Mozilla Firefox, Apple Safari, Opera and Microsoft Edge, JAWS and NVDA (screen readers), both for Windows and for MAC users.

Notes, comments, and feedback

Despite our very best efforts to allow anybody to adjust the website to their needs, there may still be pages or sections that are not fully accessible, are in the process of becoming accessible, or are lacking an adequate technological solution to make them accessible. Still, we are continually improving our accessibility, adding, updating and improving its options and features, and developing and adopting new technologies. All this is meant to reach the optimal level of accessibility, following technological advancements. For any assistance, please reach out to

APA Style is a set of guidelines for effective scholarly communication that helps writers present their ideas in a clear, precise, and inclusive manner. It is used by millions of people worldwide in psychology, social sciences, and many other disciplines for the preparation of manuscripts for publication as well as for writing student papers, dissertations, and theses. APA Style is described in the seventh edition of the Publication Manual of the American Psychological Association , which is a reference book that contains comprehensive guidelines on how to set up a scholarly paper; format a title page, tables, figures, and other paper elements; create references and in-text citations; and write without bias, as well as on punctuation, grammar, and writing style. For more information, please see the APA Style website .

The primary reference for APA Style is the seventh edition of the Publication Manual of the American Psychological Association . Information on the manual and its companion products, including the student-focused Concise Guide to APA Style and the digital Mastering APA Style Student Workbook , can be found on the APA Style website .

Search Support Center

Search all Support Center

Contact Support

Top Questions

• How does the APA define "psychology"?
• What are the qualifications to become licensed as a psychologist in the U.S.?
• Can psychologists prescribe medications for their patients?
• How can I join APA?

Riset dan Pengembangan Teknologi

Keberlanjutan.

• PERTAMINA MERESPON ISU LINGKUNGAN
• ENERGI UNTUK SEMUA
• Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3)
• Upaya Pencegahan Insiden Skala Besar
• Pelibatan Komunitas
• Kesetaraan Gender dan Kesejahteraan Pekerja
• Riset & Pengembangan Teknologi
• TATA KELOLA PERSEROAN
• LAPORAN DAN PUBLIKASI

Riset dan Pengembangan sebagai perusahaan energi nasional yang bertaraf global selalu melakukan riset dan pengembangan untuk meningkatkan kapabilitas serta efisiensi yang mampu tantangan di masa depan. Research And Technology Innovation (RTI) di Pertamina mempunyai tugas merumuskan strategi yang mampu menjawab kebutuhan Pertamina saat ini dan di masa depan, serta meningkatkan kapabilitas teknologi Pertamina menuju perusahaan energi kelas dunia. Riset dan pengembangan di Pertamina disusun dengan:

Pada tahun 2020, RTC telah menjalankan total 171 proyek, yang terdiri dari 105 proyek riset dan 66 proyek komersialisasi dan operasional. Adapun seluruh proyek dijalankan oleh 4 fungsi sebagai berikut:

• {{item.name}}
• {{submenu.name}}
• {{submenu2Detail.name}}

{{ selectedMainItem.extraTitle }}

{{ selectedMainItem.extraDescription }}

• Proses Rekrutmen
• CV & Portofolio
• Tips Interview
• Skill & Upskilling
• Tools & Penunjang Kerja
• Tips Tempat Kerja
• Ketenagakerjaan
• Tren & Info Industri
• Mengatur Keuangan
• Karyawan Baru
• Eksplorasi Karier
• Profil Profesi
• Perkembangan Karier
• Panduan Akademis
• Info & Tips Beasiswa
• Kegiatan & Organisasi Kampus
• Seputar Kuliah
• Artikel Expert
• Dari Glints
• Lowongan Kerja
• Kehidupan Profesional
• Skills Profesional

Pelajari Research and Development serta Peran Pentingnya untuk Inovasi Perusahaan

Isi Artikel

Research and development (R&D) adalah salah satu bagian paling penting dalam pembuatan produk atau jasa baru dari sebuah perusahaan.

Ketika ingin unggul dari kompetitor, tentu kamu tidak bisa diam di satu tempat dan melakukan hal yang itu-itu saja.

Harus selalu ada gebrakan baru, agar perusahaan atau bisnis kecil yang kamu jalankan tetap satu langkah di depan kompetitor.

Tenang saja, Glints sudah menyiapkan penjelasan mengenai apa itu research and development , tipe-tipenya, dan berbagai macam keuntungan menjalankannya.

Yuk, simak artikel ini sampai tuntas!

Apa Itu Research and Development (R&D)?

© Pexels.com

Dilansir dari Investopedia , research and development adalah aktivitas yang dilakukan oleh perusahaan ketika sedang berinovasi menciptakan produk atau layanan baru. 

Seperti namanya, R&D berisikan rangkaian proses riset dan pengembangan produk atau layanan yang ingin dibuat.  

Tujuan utamanya adalah agar perusahaan dapat meluncurkan produk atau jasa yang orisinal secara optimal.  

Hampir semua perusahaan menjalankan R&D. Pasalnya, seperti yang sudah disebutkan di atas, mereka harus selalu satu langkah lebih maju dari kompetitornya. 

Baca Juga: 8 Skill yang Harus Dimiliki Product Manager untuk Karier Lebih Mantap

Riset dan pengembangan produk tak hanya dilakukan oleh perusahaan besar saja, tetapi juga bisnis-bisnis kecil. 

Meskipun begitu, industri yang wajib dan sudah pasti menjalankan R&D adalah IT (teknologi dan informasi), farmasi atau obat-obatan, fashion , dan masih banyak lagi. 

Katakanlah kamu bekerja di industri fashion , lalu ingin mengeluarkan koleksi jaket terbaru. 

Sebelum membuat jaket, harus dijalankan R&D terkait produk tersebut dan industri secara keseluruhan.

Hal ini perlu dilakukan untuk mengetahui kompetisi, tren apa yang sedang digemari, dan apakah ada perusahaan atau bisnis lain yang pernah mengeluarkan produk serupa. 

Jangan sampai tiba-tiba desain yang dibuat sama persis dengan apa yang sudah dipatenkan, lalu perusahaan dituntut hanya karena tidak melakukan riset terlebih dahulu.

Mengapa R&D Penting?

© Freepik.com

Salah satu alasan mengapa research and development penting untuk dijalankan adalah agar perusahaan bisa selalu lebih unggul dari kompetitor. 

R&D memungkinkan perusahaan untuk mengumpulkan data dan informasi yang dibutuhkan, menggunakan teknologi terbaru, dan menciptakan produk atau layanan terbaik.

Melansir Business Hub , ada banyak manfaat research and development yang bisa didapatkan oleh perusahaan dan bisnis. Beberapa di antaranya adalah:

1. Mendapatkan hak paten

Keuntungan utama menjalankan research and development  adalah perusahaan bisa mengajukan hak paten atas produk atau layanan baru yang dikembangkan. 

Dikarenakan tujuan utama menjalankan R&D adalah agar perusahaan terus inovatif, hak paten ini menjadi penanda akan hal tersebut. 

Perusahaan jadi lebih kredibel di dalam industri yang dijalani, lalu bisa mendapatkan keuntungan jangka panjang lainnya.

Contohnya, ada dua perusahaan yang memproduksi mouse untuk komputer dan laptop, yaitu perusahaan A dan B.

Katakanlah pada mouse perusahaan A, terdapat inovasi baru yang dapat mempermudah scrolling . 

Tambahan tersebut sudah dipatenkan, sehingga perusahaan A terdaftar sebagai pihak yang menciptakan dan mengembangkan inovasi tersebut.

Sebagai pelanggan, tentu kita akan lebih tertarik dengan perusahaan yang menjadi pelopor dengan menawarkan fitur baru, kan?

2. Finansial perusahaan membaik

Alasan lain mengapa R&D penting untuk perusahaan adalah dalam proses ini, kamu bisa memperlihatkan secara langsung visi perusahaan kepada calon investor. 

Sebagai investor, tentu mereka mengharapkan sales growth yang positif di saat ini dan di masa depan. 

Dengan menjalankan R&D, kamu menandakan bahwa perusahaan akan terus muncul dengan inovasi baru dan berkembang, baik itu dari segi produk maupun bisnis.

3. Mengurangi pengeluaran

Keuntungan research and development yang selanjutnya adalah mengurangi biaya manufaktur. 

Dalam tahap awal riset, pasti kamu sudah mengumpulkan informasi terkait pasar yang ditargetkan, kompetisi, dan lain-lain.

Hasil riset tersebut dapat memperjelas arah pengembangan produk, sehingga biaya produksi tidak terlalu tinggi dan kamu bisa menjual produk dengan harga yang bersaing.

4. Dapat merekrut kandidat berkualitas

Keuntungan research and development yang terakhir adalah perusahaan dapat merekrut kandidat berkualitas.

Apa hubungannya, riset dan pengembangan dengan perekrutan kandidat berkualitas?

Tak hanya kandidat yang berusaha mendapatkan perusahaan unggulan, setiap perusahaan juga ingin mendapatkan kandidat terbaik.

Kandidat unggulan biasanya tertarik dengan perusahaan yang inovatif dan selalu melakukan hal baru. 

Nah, R&D bisa menjadi semacam pemancing yang akan menarik kandidat-kandidat berkualitas untuk perusahaan.

Tipe-tipenya

Setelah mengetahui apa itu research and development, pentingnya aktivitas ini dan manfaatnya, kamu juga perlu apa saja tipe-tipe R&D yang bisa dijalankan. 

Berikut adalah tipe-tipe R&D yang dikategorikan berdasarkan tahapannya, disarikan dari Inc. dan Forrest Brown .

1. Riset mendasar

Tipe research and development yang pertama adalah riset mendasar. 

Pada tahap ini, tim yang ditunjuk untuk menjalankan R&D akan mengumpulkan semua informasi yang dibutuhkan.

Informasi tersebut nantinya akan digunakan untuk membangun pemahaman yang dapat membantu bisnis terus berkembang dan menjadi lebih baik.

Semua informasi yang ditemukan dalam riset ini bisa dijadikan pedoman R&D lainnya di masa depan, sekaligus membantu dalam pengambilan keputusan bisnis yang strategis.

Baca Juga: Mengenal Product Analyst dan Tanggung Jawabnya dalam Pengembangan Produk

2. riset terapan.

Tipe selanjutnya adalah riset terapan. 

Pada riset terapan, perusahaan biasanya menggunakan teknologi baru, memasuki pasar yang baru juga, dan meningkatkan keamanan atau menurunkan pengeluaran. 

Tahap ini lebih berfokus ke aspek komersial dan bagaimana produk atau layanan bisa dikembangkan sesuai dengan target pasar.

3. Desain dan pengembangan

Tipe research and development yang selanjutnya adalah desain dan pengembangan, mengubah data dan informasi terkumpul menjadi sebuah produk atau layanan. 

Pada tahap ini, terdapat proses desain produk , membuat prototype , uji coba, dan pengembangan produk atau jasa.

Itu dia penjelasan lengkap seputar R&D.

Dapat disimpulkan bahwa research and development adalah aktivitas penting yang harus dilakukan perusahaan, jika ingin tetap inovatif dan unggul di bidangnya.

Bagaimana, sudah paham, kan?

Kalau ingin belajar seputar dunia produk dan pengembangannya, kamu bisa coba mengikuti Glints ExpertClass, lho.

Glints ExpertClass adalah kelas yang dibawakan oleh para ahli di bidang produk, dengan pengalaman yang tak perlu diragukan lagi. 

Kamu bisa meningkatkan pengetahuan seputar bidang ini, langsung dari ahlinya.

Tunggu apa lagi? Temukan kelas yang paling sesuai denganmu dan jangan sampai ketinggalan kesempatan emas ini!

• Research and Development (R&D)
• Why Research and Development Is Important
• Research and Development
• What is R&D? Its role in business and how it relates to R&D tax credits

Seberapa bermanfaat artikel ini?

Klik salah satu bintang untuk menilai.

Nilai rata-rata 4 / 5. Jumlah vote: 29

Belum ada penilaian, jadi yang pertama menilai artikel ini.

We are sorry that this post was not useful for you!

Let us improve this post!

Tell us how we can improve this post?

Comments are closed.

Artikel Terkait

Unduh App Glints

Dapetin update secara langsung

Jangan sampai terlewat update loker baru.

Jangan sampai terlewat chat baru dari HRD.

Scan kode QR atau unduh Aplikasi Glints dari

Terima kasih sudah berlangganan! Nantikan info konten terbaru Glints di emailmu.

Maaf, permintaanmu tidak bisa diproses. silakan coba lagi., kategori topik.

• Pencarian Kerja
• Perencanaan Karier
• Kehidupan Mahasiswa
• Konten Eksklusif
• Kabar Glints

Media Sosial

Cari kerja berdasarkan.

• Nama Perusahaan
• Paling Banyak Dicari

TAMBAH ILMU & SKILL

• Seputar Kerja

RnD (Research and Development): Pengertian, Tugas, dan Gajinya

Maret 5, 2024

RnD adalah bagian penting dalam sebuah perusahaan yang berinovasi menghasilkan suatu barang atau jasa. RnD biasanya identik dengan ilmu science . Namun, dalam ilmu humaniora juga banyak dibutuhkan, lho.

Supaya lebih memahami apa itu RnD, KitaLulus telah merangkum informasinya untuk kamu. Mulai dari pengertian, tugas staff RnD, hingga peluang karir dan gajinya. Yuk simak hingga akhir!

Apa Itu RnD?

RnD singkatan dari research and development , yaitu sebuah profesi yang akan bertugas melakukan riset dan pengembangan untuk produk bisnis.

Bisa dibilang, RnD adalah divisi penting bagi sebuah perusahaan yang memproduksi barang atau jasa. Pasalnya, research and development akan menunjang kebutuhan tentang pembuatan dan pengembangan produk sehingga sesuai dengan kebutuhan target market perusahaan tersebut.

Itulah mengapa baik perusahaan besar maupun kecil umumnya membutuhkan tim R&D. Beberapa contoh industri yang pasti memiliki RnD adalah fashion , farmasi, IT, hingga FMCG atau fast moving consumer goods .

Manfaat Divisi RnD untuk Perusahaan

Jika ada pertanyaan tentang “Apa sih pentingnya research and development ?” Maka jawabannya adalah tergantung pada kebutuhan di suatu perusahaan.

Misalnya, dalam sebuah bisnis F&B, dari proses riset dan pengembangan dari RnD bisa menghasilkan produk-produk makanan dengan variasi rasa, bentuk, hingga tampilan yang menarik. Dengan begitu, bisnis tersebut memiliki produk yang punya USP atau unique selling point yang diminati oleh konsumen.

Lebih lengkapnya, manfaat atau peran penting RnD dalam sebuah perusahaan adalah sebagai berikut.

1. Menghasilkan Produk Original

Produk yang dihasilkan dengan tahap penelitian yang matang akan membuatnya kaya akan data.

Mulai dari kebutuhan customer hingga kelemahan produk dari kompetitor akan didapatkan sehingga nantinya produk baru yang dihasilkan perusahaan akan memiliki orisinalitas dan mudah dikenali.

2. Mempermudah Memperoleh Hak Cipta Paten

Berkaitan dengan manfaat RnD di atas, nantinya hal tersebut akan berpengaruh pada kemudahan untuk mendapatkan hak paten atas produk yang dikembangkan.

Karena fungsi, bentuk, hingga tampilan yang original, perusahaan jadi lebih mudah untuk mendaftarkan HAKI . Dengan begini, perusahaan tidak perlu takut pihak lain akan melakukan penyamaan produk.

3. Menghemat Pengeluaran Perusahaan

Penciptaan suatu produk akan melalui tahap yang panjang dan kompleks. Oleh karena itu, pengeluaran biaya selama produksinya akan tinggi.

Namun, RnD adalah divisi yang nantinya akan mempersingkat tahap penelitian karena mereka sekaligus melakukan pengembangan awal. Jadi, tim setelahnya akan terbantu dengan mendapatkan gambaran pengembangan produk secara detail.

4. Meningkatkan Reputasi Perusahaan

Produk dipercaya oleh customer. Tidak ada indikasi plagiat untuk hasil produk yang dilakukan. Dengan begini, masyarakat akan tahu bahwa perusahaan memang memiliki kredibilitas tinggi dalam pembuatan produknya.

Memiliki kredibilitas yang baik tentu menjadi keunggulan tersendiri untuk perusahaan sehingga segala proses penciptaan produk lain dan menjalankan sistem bisnisnya akan lebih lancar di masa depan.

5. Meningkatkan Penjualan

Pentingnya RnD bagi bisnis juga bisa membantu meningkatkan penjualan. Sebab, mereka mampu menciptakan produk mutakhir dan berkualitas yang benar-benar dibutuhkan customer .

Baca Juga: 8 Cara Analisis Pasar, Tujuan, dan Pentingnya Bagi Bisnis

Tipe-tipe RnD

Metode research and development adalah proses yang panjang. Setiap karyawannya sangat profesional dan memang kompeten untuk melakukan penelitian dan pengembangan produk.

Berikut tipe RnD berdasarkan tahapannya yang bisa kamu pelajari.

1. Riset Mendasar

Tipe pertama dalam research and development adalah riset mendasar. Biasanya, riset ini dilakukan secara terus menerus untuk digunakan sebagai kebutuhan perusahaan di masa depan. Kebutuhannya bisa bermacam-macam, mulai dari pengembangan produk hingga peningkatan sistem bisnis supaya tidak tertinggal dari kompetitor.

2. Riset Terapan

Staf R&D harus tahu bagaimana kebutuhan customer yang ditarget oleh perusahaan, terutama di tipe research and development yang kedua ini. Pada riset terapan, nantinya R&D akan melakukan penelitian guna mengembangkan produk yang berguna untuk pelanggan.

3. Desain dan Pengembangan

R&D adalah dua aktivitas yang bergabung menjadi satu, yaitu penelitian dan pengembangan. Dan inilah yang dilakukan secara menyeluruh dalam tipe research and development selanjutnya, yaitu desain dan pengembangan.

Tahap ini akan melakukan metode research and development secara detail dan melakukan tindakan lebih lanjut untuk pengembangan produk. Penelitian juga akan dilakukan sebagai support dalam pengembangan sehingga hasilnya akan sangat kompleks karena menyangkut pada kebutuhan customer , tujuan perusahaan, dan goal besar produknya.

Baca Juga: Proses Produksi: Pengertian, Perencanaan, dan Tujuan Penelitiannya

Apakah tim RnD hanya bertugas melakukan riset saja? Ternyata tidak. Ada beberapa tugas lain dalam yang umumnya sebagai berikut.

1. Melakukan Riset

Tugas utama RnD adalah melakukan riset. Ada dua jenis riset yang harus dilakukan, yaitu riset produk dan riset pasar. Apa bedanya?

• Riset Produk

Riset produk adalah kegiatan melakukan penelitian terhadap produk yang sudah ada. Kegiatan ini dilakukan oleh RnD sebagai bentuk tanggung jawab perusahaan atas hak cipta dari produk-produk yang sudah ada. Dengan riset ini, maka perusahaan tidak akan menciptakan produk yang sama persis dari produk lain.

Riset produk biasanya dilakukan dengan mengumpulkan berbagai produk serupa. RnD akan meneliti apa saja keunikan dari produk-produk tersebut. Jadi, RnD bisa tahu apa saja kekurangan yang kemudian bisa diperbaiki dalam produk yang akan dibuatnya.

• Riset Pasar

Nah, riset pasar dimaksudkan untuk mencari tahu apa kebutuhan dari konsumen yang belum didapat dari produk sebelumnya. Misal, ketika sebuah ojek online yang sudah ada memiliki banyak fitur, mulai dari penjemputan yang akurat, estimasi waktu pengantaran, hingga besaran biaya. Ternyata konsumen membutuhkan informasi tentang driver supaya terjadi penjaminan keamanan dalam pengantaran. 

2. Melakukan Uji Coba Awal

Setelah melakukan riset, RnD akan melakukan penciptaan produk awal. Hasilnya nanti adalah sebuah produk yang masih mentah dan membutuhkan banyak revisi.

Uji coba ini bisa dibantu oleh tim perusahaan dari berbagai divisi yang berperan sebagai penguji coba kritis sekaligus target konsumennya.

3. Melakukan Pengembangan Tahap Lanjut

Setelah produk mentah tersebut diberi banyak catatan di bagian mana saja yang harus diperbaiki, RnD kemudian juga akan melakukan perbaikan.

Kegiatan ini tidak hanya dilakukan oleh divisi RnD, tetapi juga divisi terkait lainnya yang berhubungan dengan penciptaan produk baru perusahaan.

4. Melakukan Kontrol Kualitas Produk

Setiap perusahaan akan memiliki SOP dalam membuat sebuah produk. Nah, tugas RnD adalah harus berpegangan pada SOP tersebut. Dengan begitu, produk yang diciptakan memiliki kualitas yang diharapkan oleh perusahaan.

5. Melakukan Pembaruan Produk

Tidak hanya tentang penciptaan produk baru, tugas RnD juga melakukan update kualitas dari produk yang sudah ada.

Alur pengerjaan pembaruan produk ini juga serupa dengan alur penciptaan produk baru, yaitu dimulai dari riset, uji coba, lalu melakukan fiksasi pembaruan produk.

Skill yang Harus Dikuasai Staf RnD

Apakah kamu tertarik untuk menjadi staf RnD? Jika iya, pastikan kamu memiliki kemampuan umum berikut, ya.

• Manajemen waktu yang baik
• Analytical thinking
• Problem solving
• Logical thinking
• Kolaboratif
• Critical thinking
• Creative & innovative thinking

Peluang Karier dan Gaji RnD

Peluang karier untuk profesi RnD sangat luas. Hal ini karena pada dasarnya, setiap perusahaan membutuhkan divisi ini. Terlebih untuk perusahaan besar, divisi RnD harus memiliki banyak tim karena produk yang dihasilkan juga banyak.

Gaji RnD sendiri terbilang tinggi. Seorang staff RnD junior bisa mendapatkan gaji sekitar Rp4.000.000 hingga Rp6.000.000. Sedangkan staff RnD senior hingga level manager bisa mendapatkan gaji minimal Rp10.000.000. Besaran gaji tersebut belum termasuk bonus dan tunjangan lainnya.

Itulah informasi tentang profesi research and development (R&D) yang bisa kamu pelajari. Nah, karena RnD adalah posisi penting dalam sebuah perusahaan, jadi kamu harus memenuhi berbagai syaratnya untuk bisa diterima di posisi ini.

Untuk kamu yang sekarang sedang mencari peluang karier di bidang RnD, kamu bisa mendapatkan banyak loker dari berbagai perusahaan melalui aplikasi KitaLulus . Aplikasi KitaLulus merupakan job portal yang bisa kamu unduh secara gratis di PlayStore atau AppStore.

Lakukan registrasi dengan mudah untuk melamar loker yang ada di aplikasi KitaLulus. Pilih loker berdasarkan preferensi yang kamu butuhkan, seperti kota yang kamu ingin tuju, perusahaan impian, hingga range gaji yang kamu inginkan.

Yuk, susul jobseeker lain yang sudah sukses menemukan karir impiannya bersama KitaLulus!

Lihat ribuan lowongan kerja dan berkomunikas secara langsung dengan HRD atau pemilik usaha

Download Aplikasi KitaLulus sekarang!

‍#MulaiSekarang demi masa depan yang lebih baik!

Research Gap: Fungsi, Jenis, dan Contohnya dalam Penelitian

Para peneliti perlu mencari research gap sebelum memilih topik agar hasil riset berkualitas. Apa itu research gap? Simak penjelasan lengkapnya berikut ini!

tirto.id - Bagi para peneliti berpengalaman, istilah research gap atau celah penelitian tentu sudah tidak asing lagi. Namun, bagi mahasiswa yang baru akan mengerjakan riset untuk skripsi ataupun publikasi ilmiah lainnya, istilah ini mungkin akan terdengar asing. Lantas, apa itu research gap ?

Research gap dalam penelitian merupakan celah topik riset yang dapat digali lebih dalam untuk menghasilkan karya ilmiah berkualitas. Celah muncul karena penelitian-penelitian sebelumnya terkait suatu topik masih menyisakan pertanyaan yang belum terjawab atau kekurangan data pendukung.

Pengertian Research Gap

Secara bahasa, definisi research gap adalah celah penelitian atau kesenjangan penelitian. Mengenai apa itu research gap dalam penelitian, ada banyak rumusan pengertian meski secara umum maknanya serupa.

Research gap adalah ketidakselarasan antara temuan dalam penelitian terdahulu dengan data riset-riset terbaru, konsep, ataupun situasi terkini.

Mudahnya, celah penelitian atau research gap adalah topik, pertanyaan, maupun masalah yang belum terjawab dalam hasil studi atau riset terdahulu di suatu bidang.

Pertanyaan atau masalah tersebut bisa muncul karena ada penelitian yang punya temuan berbeda, hingga konsep atau ide baru yang belum pernah diteliti sama sekali. Kehadiran situasi baru juga bisa menyebabkan riset-riset terdahulu menjadi usang sehingga muncul research gap .

Baca juga: Tahapan Penelitian Berbasis Pemecahan Konflik

Bisa disimpulkan, research gap merupakan area topik penelitian yang informasinya masih terbatas sehingga sebuah kesimpulan ilmiah belum bisa dirumuskan dengan solid.

Meskipun menunjukkan terdapat kelemahan dari suatu teori atau hipotesis, research gap justru peluang bagi peneliti. Sebab, peneliti bisa memilih tema riset yang berpotensi akan menjawab persoalan atau menghadirkan pengetahuan yang baru.

Fungsi Research Gap

Research gap muncul karena terdapat kesenjangan antara hasil penelitian yang terdahulu dengan data di lapangan maupun laporan riset lain. Ketidakkonsistenan itu bagaikan celah pengetahuan yang masih kosong sehingga perlu diisi dengan laporan penelitian baru.

Maka itu, mencari research gap merupakan faktor pendukung penting guna menghasilkan laporan penelitian yang berbobot sekaligus bermanfaat. Menemukan celah penelitian juga penting untuk menghindari pengulangan topik dalam aktivitas riset.

Sebagai contoh, ketika seorang mahasiswa mengajukan topik skripsi , dosen pembimbing biasanya akan bertanya: "Apa yang membedakan tema penelitian tersebut dengan riset-riset serupa sebelumnya?"

Baca juga: Tahapan Metode Ilmiah yang Tepat untuk Penelitian & Contohnya

Perbedaan tadi akan mudah dijelaskan dalam proposal skripsi jika si mahasiswa lebih dulu mencari research gap sebelum menentukan tema dan rumusan masalah penelitian. Celah itu bisa menunjukkan riset yang akan dilakukan menjanjikan temuan data atau perspektif baru.

Secara lebih mendetail, berikut beberapa fungsi research gap yakni sebagai berikut:

• Memicu pertanyaan baru yang mendorong peneliti menggali lebih dalam
• Menghindari duplikasi penelitian
• Memastikan riset baru akan menghadirkan temuan bukti atau pengetahuan baru
• Meningkatkan kualitas penelitian
• Memunculkan pengetahuan ilmiah yang lebih komprehensif dan bernilai
• Memajukan ilmu pengetahuan
• Memperbesar kontribusi sains untuk masyarakat.

Jenis-Jenis Research Gap

Philip Adu dan Anthony Miles dalam Dissertation Research Methods: A Step-by-Step Guide to Writing Up Your Research in the Social Sciences (2023) menerangkan terdapat 7 jenis reasearch gap .

Sementara itu 7 jenis researh gap adalah Population Gap, Theoretical Gap, Empirical Gap, Evidence Gap, Methodological Gap, Knowledge Gap , dan Practical-knowledge gap . Untuk lebih memahami tujuh jenis researh gap tersebut, simak penjelasan berikut:

1. Celah Teoritis (Theoretical Gap)

Celah teoritis mendorong peneliti untuk mengembangkan teori baru, memperluas teori yang sudah ada, atau menemukan cara lain untuk menjelaskan fenomena yang diteliti.

2. Celah Bukti (Evidence Gap)

Peneliti mungkin menemukan bukti yang tidak sesuai dengan teori, atau tak mendapatkan bukti cukup untuk mendukungnya. Evidence gap mendorong peneliti mengumpulkan data baru, menganalisis data dengan cara yang berbeda, atau merevisi teori.

3. Celah Populasi (Population Gap)

Celah populasi dapat menyebabkan hasil penelitian yang tidak dapat digeneralisasikan ke populasi yang lebih luas. Maka, penelitian baru perlu memperluas jangkauan sampel agar bisa representatif dan cukup besar untuk menghasilkan kesimpulan valid.

4. Celah Empiris (Empirical Gap)

Empirical gap bisa muncul akibat berbagai faktor, seperti perbedaan metodologi, sampel, atau konteks penelitian. Celah empiris bisa mendorong peneliti untuk melakukan replikasi penelitian, mengkaji metodologi riset lain, atau mempertimbangkan faktor kontekstual.

5. Celah Pengetahuan (Knowledge Gap)

Celah pengetahuan membuka peluang bagi peneliti untuk melakukan penelitian inovatif dan memberikan kontribusi baru pada bidang ilmunya.

6. Celah Pengetahuan Praktis (Practical-Knowledge Gap)

Peneliti mungkin menemukan hasil riset yang menarik, tetapi tidak jelas bagaimana pola atau data yang ditemukan bisa diterjemahkan dalam praktik berbasis studi ilmiah.

Practical-Knowledge Gap dapat mendorong peneliti untuk berkolaborasi dengan praktisi, mengembangkan intervensi baru, atau mengevaluasi efektivitas prakti yang sudah ada.

7. Celah Metodologis (Methodological Gap)

Peneliti terdahulu mungkin memakai metodologi penelitian yang salah, menerapkannya secara kurang tepat, atau tidak menganalisis data dengan cermat.

Methodological Gap dapat menyebabkan hasil penelitian yang tidak valid atau kurang bisa diandalkan. Peneliti perlu memilih metodologi yang tepat, menggunakan metode dengan benar, dan menganalisis data dengan lebih teliti.

Tips Cara Menemukan Research Gap

Celah penelitian ibarat pintu yang membuka peluang menjawab pertanyaan-pertanyaan penting yang belum ada jawaban ilmiahnya.

Menemukan research gap dalam penelitian dengan demikian merupakan langkah penting untuk menghasilkan karya ilmiah yang berkualitas dan bermanfaat.

Bagaimana cara menemukan research gap ? Berikut beberapa tips cara mencari research gap :

1. Jelajahi Fenomena Baru Tanpa Teori

2. gali konsep yang terabaikan, 3. analisis hasil penelitian yang kurang jelas, 4. pelajari publikasi ilmiah tentang topik sasaran, 5. cermati saran penelitian terdahulu.

Bagian itu menunjukkan saran peneliti terkait berbagai hal yang harus dikaji lagi untuk menyempurnakan temuannya.

6. Analisis penelitian sejenis

Anda pun bisa memakai tools-tools AI untuk mencari research gap , seperti scispace.com , typeset.io , Vos Viewer , Publish or Perish , dan lain sebagainya.

7. Baca publikasi jurnal review (tinjauan sistematis)

Laporan-laporan tinjauan sistematis mendalami literatur ilmiah dan mengidentifikasi tren atau pergeseran paradigma dalam bidang studi. Sering kali laporan tinjauan sistematis itu juga menunjukkan topik yang membutuhkan lebih banyak perhatian dari para peneliti.

8. Cari kata kunci yang tepat

Contoh research gap.

Sebuah penelitian yang menganalisis kesulitan dan peluang pembelajaran online selama masa pandemi mengungkap temuan menarik. Riset itu menemukan salah satu hambatan dalam pembelajaran online ialah sulitnya peserta didik memahami materi yang diajarkan.

Namun, fakta lain menunjukkan bahwa kesulitan memahami materi tidak hanya terjadi di pembelajaran online. Hal ini memunculkan kesenjangan antara hasil penelitian dengan kenyataan di lapangan.

Kesenjangan ini menjadi celah penelitian yang potensial untuk diteliti lebih lanjut. Peneliti berikutnya dapat fokus pada pertanyaan: apakah kesulitan memahami materi disebabkan oleh media pembelajaran online, atau ada faktor lain yang perlu diteliti?

Research gap tadi membuka peluang untuk penemuan jawaban yang lebih komprehensif terkait hambatan dalam belajar online. Dengan menjawab pertanyaan ini, peneliti dapat memberikan kontribusi signifikan dalam meningkatkan kualitas pembelajaran online.

Artikel Terkait

7 contoh hipotesis penelitian dan cara membuatnya, bagian-bagian mikroskop cahaya, fungsi dan cara penggunaannya, tahapan penelitian prototipe, tujuan, kelebihan, dan kekurangan, contoh penelitian berbasis pemecahan masalah sosial di sekolah, survei poltracking: elektabilitas khofifah-emil perkasa di jatim, 12 contoh kalimat sanggahan cpns 2024 hasil seleksi administrasi, pemerintah harus waspadai gelombang phk dan pengangguran, 35 soal twk nasionalisme skd cpns 2024 dan jawabannya, nestapa transportasi kereta api di indonesia, kpk abaikan ratusan laporan ppatk dengan alasan lupa, kok bisa, sejarah pesona jalur puncak yang saban tahun dibekap macet, menguji janji pramono jadikan ojol pekerja formal bergaji umr, 34 dati ii & satu provinsi berpotensi pilkada calon tunggal, data bps: indeks kepuasan haji indonesia 2024 capai 88,20, pramono anung: kami bisa jalankan kebijakan pemerintah pusat, eks penyidik mabes polri ikut tes cadewas kpk, ditanya soal firi, aher ditunjuk jadi plh presiden pks usai syaikhu maju pilgub, polisi sebut is lakukan kejahatannya terhadap nks secara spontan, pansus haji dpr ri ancam akan jemput paksa menag yaqut, kpk usut kasus dugaan korupsi penggunaan dana csr di bi & ojk, pelaku penembakan ban mobil di demak ditangkap, pemprov dki kaji rencana pelaksanaan transjakarta laut, harga telur di surabaya rp24 ribu per kg, jokowi: terlalu rendah, injourney tata ulang borobudur menuju destinasi kelas dunia, rano ingin pencak silat jadi ekskul wajib sekolah di jakarta, rk klaim punya banyak program di jakut, termasuk pusat bisnis, heru budi buka suara soal 165 anggota satpol pp dki main judol.

Frequently asked questions

How do i determine scope of research.

Scope of research is determined at the beginning of your research process , prior to the data collection stage. Sometimes called “scope of study,” your scope delineates what will and will not be covered in your project. It helps you focus your work and your time, ensuring that you’ll be able to achieve your goals and outcomes.

Defining a scope can be very useful in any research project, from a research proposal to a thesis or dissertation . A scope is needed for all types of research: quantitative , qualitative , and mixed methods .

To define your scope of research, consider the following:

• Budget constraints or any specifics of grant funding
• Your proposed timeline and duration
• Specifics about your population of study, your proposed sample size , and the research methodology you’ll pursue
• Any inclusion and exclusion criteria
• Any anticipated control , extraneous , or confounding variables that could bias your research if not accounted for properly.

Ask our team

Want to contact us directly? No problem.  We  are always here for you.

• Email [email protected]
• Start live chat
• Call +1 (510) 822-8066
• WhatsApp +31 20 261 6040

Our team helps students graduate by offering:

• A world-class citation generator
• Plagiarism Checker software powered by Turnitin
• Innovative Citation Checker software
• Professional proofreading services
• Over 300 helpful articles about academic writing, citing sources, plagiarism, and more

Scribbr specializes in editing study-related documents . We proofread:

• PhD dissertations
• Research proposals
• Personal statements
• Admission essays
• Motivation letters
• Reflection papers
• Journal articles
• Capstone projects

Scribbr’s Plagiarism Checker is powered by elements of Turnitin’s Similarity Checker , namely the plagiarism detection software and the Internet Archive and Premium Scholarly Publications content databases .

The add-on AI detector is powered by Scribbr’s proprietary software.

The Scribbr Citation Generator is developed using the open-source Citation Style Language (CSL) project and Frank Bennett’s citeproc-js . It’s the same technology used by dozens of other popular citation tools, including Mendeley and Zotero.

You can find all the citation styles and locales used in the Scribbr Citation Generator in our publicly accessible repository on Github .

Technical Skills Paling Dicari: Apa Saja dan Contoh untuk Resume

Saat ini persaingan di dunia kerja sangat ketat. Bukan hanya bagi kandidat, para perekrut juga berebut untuk mendapatkan kandidat terbaik yang bisa berkontribusi di perusahaan mereka. Lalu, bagaimana caranya supaya kamu bisa mendapatkan pekerjaan impian? Tentu saja, kamu perlu menunjukkan  skills  yang kamu punya, apalagi kalau kamu punya  skill  spesifik yang berkaitan dengan bidang teknologi.  Skill  seperti itu disebut sebagai kemampuan atau keterampilan teknis ( technical skills ) .  Jika kamu menguasai  technical skills,  kamu punya kesempatan yang lebih besar untuk dilirik perekrut. 

Pertanyaan selanjutnya adalah: bagaimana ya, cara menunjukkan  technical skills ke perekrut? Lalu, bagaimana cara mengasah  technical skills agar kariermu makin berkembang? Tidak perlu bingung, karena JobStreet akan mengupas tuntas  technical skills  dan bagaimana kamu bisa memanfaatkannya dengan baik. Baca terus artikel ini ya!

• Apa itu technical skills?
• Apa saja yang termasuk dalam technical skills?
• Seberapa penting memiliki technical skills?
• Cara mengembangkan technical skills

Mengukur keterampilan teknis

• Mendemonstrasikan technical skills
• Kesalahpahaman yang sering muncul tentang technical skills
• Contoh technical skills untuk resume

Sukses mencari kerja bersama JobStreet!

Apa itu  technical skills .

Technical skills  adalah kemampuan teknis yang bisa diterapkan secara spesifik untuk suatu pekerjaan. Kemampuan ini dibutuhkan untuk menyelesaikan beragam pekerjaan yang membutuhkan pemahaman mendalam dan tingkat kemampuan tertentu.  Technical skills  juga termasuk sebagai  hard skills,  karena bisa dipelajari seiring berjalannya waktu, baik itu lewat pelatihan maupun pengalaman kerja.

Salah satu industri yang membutuhkan  technical skills  adalah industri IT atau Teknologi Informasi. Mulai dari kemampuan  programming ,  data science hingga web designing.  Bukan cuma untuk ranah digital,  technical skills  juga dipakai di sektor non-digital. Misalnya, jika kamu adalah seorang perawat, kamu membutuhkan  technical skills  untuk membaca data kesehatan pasien, memeriksa tanda-tanda vital, dan merawat pasien sehari-hari. Apa pun pekerjaannya, kamu perlu keterampilan dan pengetahuan spesifik untuk industri yang kamu jalani, termasuk  technical skills.

Di sisi lain,  soft   skills  bisa diterapkan di berbagai bidang atau disebut juga dengan  transferable skills.  Keterampilan ini tidak terlihat secara gamblang serta berkaitan dengan kepribadian dan etos kerja karyawan. Beberapa contoh  soft skills  adalah manajemen waktu, kemampuan bekerja di tim dan kemampuan berkomunikasi.

Kandidat dengan  technical skills  yang spesifik sangat dicari saat ini. Bukan hanya di bidang teknologi, industri lain juga mencari kandidat yang punya kemampuan teknis. Coba pikirkan apa saja  technical  skills yang kamu punya. Bisa jadi kemampuan tersebut akan mengantarkanmu ke pekerjaan impianmu.

Apa saja yang termasuk dalam  technical skills ?

Pertanyaan yang lebih tepatnya lagi: apa saja  technical skills  yang sedang diminati? Menurut Laporan JobStreet tentang  Apa yang Diharapkan Pekerja Diketahui oleh Perusahaan: Membuka Pintu Masa Depan Rekrutmen , beberapa kemampuan yang paling sering dicari adalah terkait IT, teknis dan analisis data. Namun, tidak terbatas pada itu saja, berikut beberapa  technical skills  yang relevan dan dibutuhkan di banyak industri.

Software development

Saat ini, makin banyak bisnis yang menyediakan pelayanan secara  online . Karena itulah, kemampuan  software development  sangat dibutuhkan.  Skill  ini berfokus pada pengetahuan tentang bahasa pemrograman yang dibutuhkan guna membangun  software untuk keperluan tertentu. Seorang  software developer menguasai keterampilan seperti melakukan  coding  untuk membuat  website   interface . 

Data science

Hampir tiap industri melibatkan data untuk berbisnis, baik itu statistik tentang tren pasar saat ini atau analisis produk. Meskipun data bisa diakses dengan mudah, perusahaan membutuhkan karyawan dengan  skill set  ini untuk mengumpulkan, mengorganisir dan membaca data. Kemampuan  data mining,  analisis statistik dan  predictive modelling  sangat dibutuhkan di bidang ini. Untuk membantumu memahami lebih jauh tentang bedanya  Data Scientist dan  Data Analyst , kamu bisa membaca penjelasannya  di sini .

Cloud computing

Cloud computing  memungkinkan orang untuk mengakses  software,  penyimpanan data dan layanan lainnya melalui internet dan bukan melalui penyimpanan tradisional seperti mesin penyimpanan di ruang  server .

Beberapa tahun terakhir, perusahaan dan berbagai bisnis sudah menggunakan  cloud,  sehingga mengurangi biaya lebih untuk tempat fisik penyimpanan data dan ruang  server . Artinya, perekrut saat ini sedang mencari ahli  cloud computing  berkualitas yang memiliki kemampuan  cloud architecture and design,  keamanan  cloud  dan  cloud migration.

Infrastruktur jaringan

Infrastruktur jaringan atau  network infrastructure  melibatkan perangkat keras dan perangkat lunak yang menyediakan koneksi  network dan memungkinkan terjadinya komunikasi antara  user,  gawai, aplikasi dan internet.

Dengan semakin umumnya sistem kerja  hybrid,  infrastruktur jaringan nirkabel   menjadi kebutuhan esensial bagi para pekerja untuk mengakses internet kapan saja, di mana saja, dan lewat  device  apa pun dengan aman. Perusahaan membutuhkan karyawan yang bisa berinovasi dengan teknologi ini guna membangun infrastruktur jaringan untuk keperluan kerja perusahaan.

Cybersecurity

Menjalankan bisnis secara  online tentunya membuat perusahaan terpapar ancaman atau  cyber threats.  Inilah mengapa perusahaan membutuhkan perlindungan dari berbagai ancaman kriminal  cyber.  Jika kamu tertarik untuk membangun sistem keamanan untuk aset digital perusahaan, ini adalah pekerjaan yang cocok untukmu. Beberapa  skills  yang dibutuhkan  di bidang  cybersecurity adalah kemampuan analisis risiko ( vulnerability assessment),  analisis  malware dan  cryptography.

Web development

Seiring banyaknya bisnis yang berkomunikasi dengan konsumen secara  online ,  website menjadi salah satu kebutuhan perusahaan. Halaman situs  web dan aplikasi dibuat untuk memenuhi kebutuhan konsumen dan mencatat jejak digital yang dibutuhkan. Pekerjaan  web development membutuhkan pemahaman dalam  web design ,  programming , publikasi, dan manajemen  database . Jika kamu punya  skill set  tersebut, kamu bisa mencoba  peluang karier sebagai  web developer.

Mobile development

Saat ini,  mobile device  atau HP adalah gawai paling populer yang bisa menghubungkan bisnis dengan konsumen. Di sinilah kemampuan pengembangan  mobile app  diperlukan.

Dengan menyediakan layanan yang bisa diakses dari HP, berbagai industri seperti ritel, telekomunikasi,  e-commerce , dan bahkan lembaga pemerintah pun bisa tetap relevan dan responsif terhadap kebutuhan konsumen.  Skill set  yang dibutuhkan termasuk  app development  untuk iOS dan Android, desain  mobile app,  dan  push notifications.

UI/UX design

Sebuah bisnis harus berfokus pada kebutuhan konsumen agar bisa sukses di pasar. Salah satu cara untuk menarik minat konsumen adalah dengan menyediakan tampilan dan  user experience  yang nyaman dan mudah digunakan di aplikasi. Ini mungkin terjadi dengan adanya tim  UI/UX  design .

Desain dari UI ( User Interfac e) dan UX ( User Experience ) yang bisa dibilang sukses adalah yang memudahkan konsumen, sehingga membuat mereka kembali lagi dan menjadi pelanggan setia. Perekrut membutuhkan  talent  yang memiliki keterampilan  wireframing,  membuat  prototype, design thinking,  dan arsitektur informasi.

Product management

Product management  adalah bagian dari tim  product development.  Tugas dari seorang  product manager  adalah memastikan proses produksi dapat terus berjalan dengan lancar. Sehari-harinya,  product manager  bekerja sama dengan tim UX, tim  engineering,  dan para pemimpin tim untuk menyamakan tujuan dari pengembangan produk.

Dengan membuat strategi produk,  product manager   memastikan hasil produksi sesuai dengan target yang diinginkan.  Skill  yang dibutuhkan antara lain adalah analisis kompetitor, riset kebutuhan konsumen, manajemen  product launching,  strategi dan eksekusi produk.

IT operations

IT operations meliputi seluruh proses dan layanan yang berada dalam lingkup departemen IT di sebuah perusahaan. Apa pun industrinya, konsumen membutuhkan akses yang cepat ke aplikasi dan layanan  online , dan tentunya mengharapkan proses yang lancar.

Seorang  IT operator  memastikan performa teknologi perusahaan berjalan lancar tanpa kendala agar bisnis tetap bisa beroperasi. Beberapa  skills  yang dibutuhkan adalah manajemen infrastruktur, manajemen insiden dan IT  service management.

Baca juga:  Panduan Memulai Karier di Bidang Teknologi Informasi untuk  Fresh Graduate

Seberapa penting memiliki  technical skill s?

Apa pun industri atau bidang yang kamu jalani, memiliki  technical skills  yang baik adalah salah satu kunci dari kesuksesan bisnis, termasuk kesuksesan kariermu. Karena  skills  tersebut spesifik, mungkin terkesan tidak relevan untuk bidang lainnya atau tidak  transferable.  Namun, menguasai atau paling tidak memahami dasar dari  skills  ini bisa membantumu mengembangkan karier. Berikut beberapa alasan mengapa  technical skills  sangat fundamental dalam berkarier.

Menjaga karier di masa depan

Pekerjaan dan bisnis sangat bergantung pada teknologi, sehingga mengembangkan  technical skill  jadi hal yang esensial untuk kamu lakukan. Kamu jadi bisa beradaptasi dan bisa mengembangkan karier seiring dengan perkembangan teknologi lainnya yang datang di masa depan.

Semakin percaya diri

Jika kamu bekerja di lingkup teknologi, tentunya perusahaan memiliki ekspektasi tertentu terhadap performamu. Memahami teknologi dan mengembangkan  technical skills  bisa membuatmu merasa percaya diri saat menjalani pekerjaanmu. 

Bekerja dengan lebih efisien

Punya keterampilan yang diperlukan dan disertai dengan rasa percaya diri, akan membantumu bekerja dengan kompeten dan lebih efisien. Kamu bisa terhindar dari rasa khawatir akan ketidakpahamanmu tentang teknologi. 

Tetap relevan

Menguasai dasar dari  technical skills adalah awal yang bagus . Dari sana, kamu bisa terus belajar dan mengasah kemampuanmu.   Teknologi akan terus berkembang, karena itu konsistensi dalam belajar dan mengembangkan  skills  diperlukan agar kamu tetap relevan dan  up-to-date.

Menjadi  talent  berharga

Di tengah dunia kerja yang sangat erat dengan perkembangan teknologi, seorang karyawan yang memiliki pengetahuan teknis bisa menjadi panutan dan memberikan bantuan yang bisa dipraktikkan langsung di dalam tim. Dengan mengembangkan  technical skills,  kamu bisa menjadi  talent  yang diandalkan di perusahaan.

Memperbesar peluang promosi

Technical skills  semakin diminati saat ini. Dengan memiliki dan mengembangkan kemampuan teknis, kontribusimu akan semakin diperhatikan di perusahaan, sehingga membuka peluang yang lebih besar untuk mendapatkan promosi atau kenaikan jabatan. 

Menjadi kandidat yang lebih unggul

Kalau saat ini kamu sedang mencari kerja, apa pun industri dan posisinya, memiliki  technical skills  di resume akan memberikan nilai tambah dan membuatmu lebih menarik di mata perekrut. Dengan begitu, kamu bisa lebih menonjol dibandingkan kandidat lain, apalagi di tengah kompetisi dunia kerja yang makin ketat.

Menumbuhkan minat

Kamu mungkin sudah menjalani suatu pekerjaan selama bertahun-tahun, sehingga mungkin saja kamu semakin kehilangan minat dan motivasi dalam bekerja. Mempelajari hal baru bisa membantumu meningkatkan lagi minatmu dalam bekerja, sehingga kamu kembali terpacu untuk memberikan usaha dan hasil terbaik.

Baca juga:  Tips dan Pilihan Ganti Profesi setelah Kerja di Startup

Cara mengembangkan  technical skills

Nah, sekarang kamu sudah memahami pentingnya memiliki  technical skills.  Tapi, bagaimana cara mengembangkannya?

Memahami cara mengasah  skill  teknis sangat krusial agar tetap bisa memberikan performa terbaik saat bekerja. Masing-masing  skill  punya cara spesifik untuk dikembangkan, tapi tentunya mengembangkan  skills  memerlukan pelatihan, edukasi, eksperimen, dan pengalaman saat bekerja. Berikut adalah cara yang bisa kamu lakukan agar kemampuanmu tetap tajam.

Program pelatihan

Beberapa perusahaan menyediakan program pelatihan untuk karyawan. Tanyakan kepada pihak HR atau atasanmu tentang fasilitas yang tersedia untuk mengasah  skill.  Kamu juga bisa mengusulkan program  upskilling  ke perusahaan untuk dipertimbangkan.

Mengikuti pelatihan  online

Saat ini semakin banyak pelatihan online yang tersedia untuk mengasah keterampilan di berbagai bidang, bahkan menyediakan sertifikasi juga. Kamu bisa mencari program yang bisa mengasah  technical skills- mu, seperti kumpulan video penjelasan, studi kasus, tutorial, atau kelas  online .

Dengan begitu, kamu bisa mengatur sendiri waktumu belajar di sela-sela kesibukanmu. Saat ini,  seekMAX juga tersedia untuk membantumu mengasah  technical skills.  Bukan hanya melihat materi, di sana kamu juga bisa bertemu komunitas profesional untuk berdiskusi dan membangun koneksi. 

Menonton konten edukasi

Menonton konten edukasi juga bisa jadi cara mudah dan ringan untuk menambah kemampuanmu, paling tidak membantumu tetap  up-to-date.  Banyak informasi dan video pendek yang tersedia di internet. Carilah  creator  atau ahli yang memberikan konten edukasi tentang  technical skills.

Bersosialisasi sambil belajar

Salah satu cara untuk mengembangkan  skills  adalah belajar bersama dengan rekan lainnya. Mungkin ada rekan kerja di kantormu yang juga sedang ingin mengembangkan  skills  dan bisa kamu ajak berdiskusi dan bertukar informasi.   Berkoneksi dan berbagi pengalaman bisa membuat proses belajarmu jadi lebih menyenangkan, apalagi kamu jadi bisa membangun hubungan baik dengan orang di bidang yang sama.

Belajar dari ahlinya

Bekerja bersama seorang mentor yang ahli di bidangnya bisa jadi salah satu cara untuk mengembangkan  skill.  Dengan menghabiskan waktu bersama mereka, kamu bisa mengadaptasi  skill  dan mendapatkan masukan, terutama saat menemui tantangan. 

Punya keinginan untuk terus belajar

Terakhir, memiliki  growth mindset  adalah hal yang sangat mendasar. Rasa ingin tahu dan keinginan untuk terus belajar hal baru bisa membantumu berkembang, seiring dengan teknologi yang juga berkembang dengan pesat.

Sertifikasi, gelar dan bukti pendidikan lainnya bisa menjadi bukti pendukung bahwa kamu memiliki kualifikasi di  skill  tertentu. Menurut  Harvard Business Review , hampir 50% kandidat “mempercantik” resume mereka dibandingkan sebelumnya. Cara ini mengurangi akurasi  CV  sebagai bahan pertimbangan. Kebanyakan perusahaan mulai mengandalkan tes untuk menilai pengetahuan dan  skill  saat membuka lowongan untuk posisi teknis. Jadi, sebaiknya kamu mempersiapkan diri untuk menjalani tes supaya bisa menunjukkan  skill  yang dibutuhkan.

Beberapa tes teknis di antaranya berupa tes tulis atau pilihan ganda. Tes seperti ini bisa membantu perekrut untuk menyaring kandidat yang potensial. Cara ini menjadi pilihan perusahaan karena lebih efektif dari segi biaya dan akurasi dalam memprediksi kemampuan dasar kandidat.

Selain itu, ada kemungkinan kamu juga akan diminta mengikuti  interview  mengenai hal teknis dengan calon atasan atau spesialis teknis terkait untuk menilai  skill  yang kamu miliki. Selain  technical skills, interview  teknis juga akan menilai  soft skills  yang kamu miliki, seperti kemampuan berkomunikasi dan kemampuan berkolaborasi dalam tim . Dari sini, perekrut tentunya berharap bisa menemukan kandidat terbaik untuk posisi tersebut.

Tes mengenai hal teknis di satu sisi juga menguntungkan bagi pencari kerja. Salah satunya adalah bisa menghemat waktu dan memangkas jumlah  interview  karena keahlianmu di bidang teknis langsung dievaluasi di sana. Selain itu, tes teknis juga bisa mengurangi bias sehingga penilaian jadi lebih objektif.

Sayangnya, di sisi lain cara ini bisa merugikan karena mungkin saja tes menjadi sangat panjang untuk dikerjakan karena perlu melihat  skill  secara keseluruhan. Selain itu, bisa saja kandidat yang punya potensi bagus malah gagal karena sebuah tes.

Jika kamu mengincar pekerjaan dengan level kemampuan yang tinggi, pastikan kamu mempersiapkan diri dengan matang agar bisa mengerjakan semua tes dengan baik dan lolos ke tahap selanjutnya. Kamu juga bisa berlatih menjawab pertanyaan  interview  dengan Fitur Simulasi Wawancara dari JobStreet agar semakin lancar.

Mendemonstrasikan  technical skills

Tunjukkan kepada perekrut bahwa kamu punya  skills  yang tepat untuk posisi yang kamu lamar. Setiap perusahaan tentunya akan mencari tahu dan memastikan apakah kamu punya kemampuan yang dibutuhkan sebagai kandidat. Karena itu, penting untuk memastikan bahwa  skill  yang kamu punya menarik perhatian perekrut, bahkan dari awal tahap rekrutmen.

Ketika kamu menulis daftar riwayat pekerjaan beserta deskripsi dan posisi kerja, utamakan keahlian yang paling relevan. Kamu juga bisa membuat daftar terpisah untuk  case study  atau contoh kasus yang pernah kamu selesaikan dengan kemampuanmu. Dengan begitu, akan lebih mudah bagi perekrut untuk langsung memahami caramu menerapkan  skill set  yang kamu miliki.

Di  cover letter,  sebutkan satu atau dua keterampilan yang paling cocok untuk kriteria pekerjaan yang dilamar dan bagaimana kamu menerapkannya saat bekerja. Pastikan kamu sudah memahami kriteria yang dicari di iklan lowongan kerja.

Ketika  interview,  jelaskan lagi mengenai  skill  kamu sambil berikan juga contoh penerapannya di pekerjaanmu sebelumnya. Kalau kamu punya contoh kejadian yang bagus untuk diceritakan, kamu juga bisa menceritakannya supaya perekrut bisa lebih mengenal caramu bekerja sebagai karyawan.

Cara lain untuk menunjukkan kemampuanmu adalah melalui portofolio  online . Cara ini bisa membantumu semakin dilihat perekrut dan membuat kesan pertama yang baik. Kamu bisa membuat situs web yang berisi pengalamanmu dan menunjukkan  skill -mu. Selain itu, kamu juga bisa mengirimkan portofolio dalam bentuk  file  ketika melamar pekerjaan. Ini bisa jadi bukti yang konkret ketika perekrut ingin melihat hasil kerjamu dan  project  yang pernah kamu tangani.

Kesalahpahaman yang sering muncul tentang  technical skills  

Mungkin kamu beranggapan bahwa  technical skills  sulit untuk dipelajari dan butuh pendidikan formal agar bisa menguasainya dengan baik. Jangan khawatir, mungkin kamu hanya salah paham. Supaya kamu makin yakin, yuk, kita kupas beberapa miskonsepsi tentang  technical skills.

Technical skills  cuma dibutuhkan untuk pekerjaan teknik

Memang banyak pekerjaan di bidang teknologi yang membutuhkan  skill set  yang spesifik. Namun, kemampuan teknis yang esensial juga diperlukan di industri selain teknologi digital, seperti industri kesehatan,  finance  dan manufaktur.

Technical skills  hanya relevan untuk pekerjaan  entry-level

Seiring berjalannya karier dan semakin berkembangnya dunia teknologi, tentu saja peran kamu semakin bertambah. Perubahan juga mungkin terjadi di masa depan, sehingga ketika kamu sudah memiliki jabatan yang lebih tinggi pun  technical skills  tetap diperlukan dan tentunya dikembangkan juga.

Technical skills  cuma bisa dipelajari lewat pendidikan formal

Pendidikan memang penting, namun itu bukan satu-satunya yang dilihat dari kandidat. Pendidikan formal adalah salah satu bagian atau titik awal kandidat untuk dipertimbangkan, tapi bukan berarti perekrut langsung menentukan diterima atau tidaknya seorang kandidat berdasarkan hal itu.  Technical skills  bisa dipelajari sendiri jika kamu punya ambisi dan keinginan yang kuat untuk belajar dan jadi unggul di bidang teknologi.

Jangan biarkan miskonsepsi mematahkan semangatmu untuk  meraih pekerjaan impian kamu, ya!

Contoh  technical skills untuk resume

Berikut adalah kumpulan  technical skills  yang bisa kamu sertakan di resumemu. Ingat,  skills  ini tidak terbatas untuk perusahaan IT saja. Keterampilan tersebut tetap bisa kamu pakai di bidang atau industri lainnya. 

• Object-oriented programming
• Pengembangan  software
• Pengecekan  software
• Integrasi lanjutan (CI/CD)
• Manajemen kode sumber (e.g. Git, SVN)
• Pemfaktoran ulang
• Dokumentasi  software
• Optimalisasi performa aplikasi
• Manajemen kebutuhan
• Desain pola
• Analisis statistika
• Mesin algoritma
• Mining  data
• Pembersihan dan  pre-processing  data
• Natural language processing  (NLP)
• Pembelajaran mendalam
• Pemodelan prediktif
• Teknologi  big data  (contoh: Hadoop, Spark)
• Pemrograman statistik (contoh: R, SAS)
• Desain arsitektur  cloud
• Manajemen infrastruktur  cloud
• Keamanan  cloud
• Migrasi  cloud
• Amazon Web Services (AWS)

Microsoft Azure

• Google Cloud Platform (GCP)
• Automasi  cloud
• Alat DevOps (contoh: Docker, Kubernetes)
• Komputasi tanpa server

Jaringan dan infrastruktur ( network and infrastructure )

• Desain arsitektur jaringan
• Keamanan jaringan
• Routing  dan  switching
• Teknologi visualisasi (contoh: VMware, VirtualBox)
• Konfigurasi  firewall
• Penyeimbangan beban
• Pemantauan jaringan
• Manajemen DNS
• Manajemen direktori aktif
• Jaringan  cloud

Keamanan  cyber  ( cybersecurity )

• Penetration testing
• Vulnerability assessment
• Analisis risiko keamanan
• Pengembangan kebijakan keamanan
• Manajemen pusat operator keamanan 
• Manajemen respons insiden
• Peretasan etis
• Analisis  malware
• Cryptography
• Manajemen identitas dan akses
• Front-end development
• Back-end development
• Full-stack development
• Desain web responsif
• Web frameworks
• Sistem manajemen konten (CMS) 
• Platform  e-commerce
• Search engine optimisation (SEO)
• Analisis  website
• Pengembangan aplikasi iOS 
• Pengembangan aplikasi Android
• Pengembangan aplikasi lintas platform
• Desain aplikasi  mobile
• Testing  dan penanganan  bug  di aplikasi  mobile
• Mobile app deployment
• Strategi monetisasi aplikasi  mobile
• Analisis aplikasi  mobile
• Push notifications
• Manajemen  mobile device

UI/UX  design

• User interface design
• User experience design
• Wireframing and prototyping
• Usability testing
• Design thinking
• Desain interaksi
• Desain visual
• Arsitektur informasi
• Desain sistem
• Desain kolaboratif

Manajemen produk

• Pengembangan strategi produk
• Analisis pasar
• Analisis kompetitor
• Riset konsumen
• Riset pengalaman dan  user persona
• Roadmapping
• Agile development methodology
• MVP development
• Pemantauan dan pengukuran KPI ( Key Performance Indicator )
• Perencanaan dan eksekusi  launching  produk
• Manajemen infrastruktur IT
• Manajemen layanan IT ( IT Service Management )
• Manajemen insiden
• Manajemen perubahan
• Perencanaan penanggulangan bencana (DRP)
• Manajemen aset IT
• Manajemen vendor IT
• Perencanaan keberlangsungan bisnis
• SLA  management
• ITIL (Information Technology Infrastructure Library)

Di samping memiliki  transferable skills,  memiliki  technical skills  juga sangat penting agar kamu tetap bisa relevan di tengah teknologi yang terus berkembang.  Technical skills  tidak lagi terbatas hanya untuk industri teknik atau IT. Industri lainnya juga sangat membutuhkan karyawan dengan  skills  ini agar tetap bisa bertahan dan berkembang di era digital ini. 

Karenanya, kembangkan terus keterampilan yang kamu punya agar tetap bisa memberikan performa terbaik di perusahaan. Pastikan untuk  update  resume dan CV-mu dengan  technical skills  terbaru yang kamu miliki.

Memiliki  technical skills  bisa membantu masa depan kariermu menjadi lebih cerah, karena  skills  ini kemungkinan besar akan masih sangat dibutuhkan di tahun-tahun ke depan, seiring perkembangan IT dan digital. Perusahaan dan bisnis perlu beradaptasi dan meningkatkan layanan dengan teknologi, sementara pekerja juga perlu memperdalam keahlian teknis mereka.

Sekarang kamu sudah memahami pentingnya  technical skills  untuk berkarier, apa saja  technical skills  yang diinginkan saat ini, cara mengembangkan  technical skills,  dan cara menunjukkan  skills  yang kamu miliki ke perekrut. Untuk membantu agar persiapanmu makin matang, JobStreet punya  Fitur Simulasi Wawancara yang bisa kamu gunakan agar kamu semakin lancar saat wawancara.

Sekarang kamu juga bisa mempelajari keterampilan baru dari mengikuti berbagai pelatihan berkualitas di  seekMAX agar kamu semakin dekat dengan kesuksesan karier yang diinginkan. Di sana, kamu juga bisa  networking  dengan komunitas JobStreet untuk diskusi secara  online dengan ahli berpengalaman dan sesama  talent .

Jika kamu belum juga menerima undangan wawancara dari perusahaan yang kamu lamar, mungkin ini tandanya kamu harus segera perbarui  profil JobStreet kamu. Kunjungi juga laman  Tips Karier kami untuk berbagai tips seputar cara melamar kerja, fitur latihan wawancara, hingga survei soal pekerjaan dengan gaji tinggi.

Untuk akses yang lebih mudah, unduh aplikasi JobStreet di  Google Play Store dan juga  Apple App Store . Dengan begitu, kamu bisa melihat lowongan kerja baru langsung dari  smartphone saja!

Apa saja  technical skills  yang paling dicari? ⁠ Yang banyak dicari  di tahun 2023 adalah:

Pemrograman dasar

Low-code platforms

Data engineering

Data visualisation

Video editing

Product management ⁠

Apakah  technical skills  bisa dipelajari secara  online? ⁠ Technical skills  bisa dipelajari sendiri dengan berbagai cara, bisa dari sertifikasi, belajar dari buku, atau dari sumber lainnya yang tersedia secara  online . Kamu juga bisa cek beberapa situs berikut yang menyediakan sertifikasi di ranah IT, seperti:

Bagaimana cara saya tahu bahwa  technical skills  yang saya miliki berguna di bidang saya ⁠ Pertama-tama, pastikan dulu posisi yang kamu incar dan cek lagi iklan lowongan kerja untuk posisi tersebut dan lowongan lainnya untuk pekerjaan serupa. Catat  technical skills  apa saja yang diperlukan untuk posisi tersebut. Kemudian, lihat apakah kamu sudah memiliki kapasitas dan kemampuan yang dibutuhkan. Jika sudah, kamu bisa menunjukkannya di resume atau CV-mu. ⁠

Bagaimana caranya mengembangkan  technical skills  tanpa mengeluarkan biaya besar? ⁠ Ada beberapa cara untuk mengembangkan  technical skills  selain ikut kelas  online , sertifikasi, atau pun membeli buku. Kamu bisa mengakses pelatihan  online gratis dan konten edukasi dari  content creator  yang juga ahli di bidangnya. ⁠

Apakah  technical skills  lebih penting dari  soft skills? ⁠ Baik  technical skills  maupun  soft skills  sama-sama penting dan dibutuhkan di semua pekerjaan. Memang betul,  technical skills  dan pendidikan diperlukan, namun  soft skills  juga sama pentingnya. Sebagai contoh, jika seorang  programmer sangat pintar secara teknis namun tidak bisa bekerja sama dengan tim, tentunya dia akan kesulitan untuk menyesuaikan diri dengan lingkungan dan budaya kantor.  Programmer tersebut pastinya akan bekerja lebih baik jika memiliki kemampuan berkolaborasi dengan tim, sehingga pekerjaan dapat diselesaikan dengan lebih efisien dan efektif. ⁠

Apakah saya masih bisa dapat pekerjaan tanpa  technical skills? ⁠ Ada banyak pekerjaan yang tersedia untuk kandidat yang belum memiliki pengalaman dan memberi kesempatan untuk belajar juga, seperti magang atau  management trainee.  Namun, jika kamu bisa menunjukkan kemampuan teknis, kamu bisa lebih unggul dibanding kandidat lain.

Telusuri istilah pencarian teratas

Populer di jobstreet, jelajahi topik terkait, berlangganan panduan karir.

• TECH & EDU
• tech & edu
• professional & career

Research And Development: Definisi, Skill yang Dibutuhkan, Tugas, Jenjang Karier, dan Besaran Gajinya

17 Mar 2024 15:03 WIB

Ilustrasi pekerjaan staf Research and Development. Sumber: Freepik.

Penulis: Elok Nuri

Editor: Margareth Ratih. F

Pernahkah kamu mendengar istilah research and development atau RnD? Mereka adalah satu bagian penting dalam sebuah perusahaan untuk menentukan pembuatan produk atau jasa.

RnD seringkali dipakai saat perusahaan ingin lebih unggul dari kompetitor dan butuh  gebrakan baru.

Dalam artikel ini Narasi TV akan membahas lebih jauh mengenai peran research and development  bagi Perusahaan.

Apa itu research and development 

Mengutip dari laman investopedia.com , RnD atau research and development adalah aktivitas yang dilakukan perusahaan saat sedang ingin mengembangkan inovasi atau menciptakan produk baru.

Saat ini profesi research and development  banyak dibutuhkan oleh perusahaan besar maupun bisnis-bisnis kecil. Tujuannya selain untuk menciptakan inovasi baru, RnD juga berperan melihat peluang maju perusahaan dibandingkan kompetitornya.

Beberapa contoh bidang industri yang pasti memiliki RnD adalah fashion, farmasi, IT, hingga FMCG atau fast moving consumer goods.

Tugas research and development 

Berikut adalah beberapa tugas dari research and development dalam sebuah Perusahaan atau lini bisnis kecil menengah

• Memiliki tugas dan tanggung jawab untuk menghasilkan produk original dengan melihat kelemahan produk dari kompetitor atau data-data lainnya
• Melakukan penelitian terhadap produk yang sudah ada
• Mencari tahu apa kebutuhan dari konsumen yang belum didapat dari produk sebelumnya.
• Melakukan uji coba produk yang akan diciptakan
• Melakukan revisi produk, jika dalam tahap uji coba masih ada kekurangan
• Bertugas melakukan kontrol dan kualitas produk 

Skill yang harus dimiliki oleh research and development 

Bagi kamu yang tertarik untuk berkarier di bidang research and development, kamu harus memiliki skill berikut: 

Apa Komentarmu?

Tulis komentar

ARTIKEL TERKAIT

Video terkait.

Latest Comment

Anda sepenuhnya bertanggung jawab atas komentar yang diberikan, hindari ujaran melanggar hukum.

Belum ada komentar

Jadilah yang pertama mengirimkan komentar untuk bertukar gagasan dengan pengguna lainnya

• In the News
• Publications

• Research Methodology

Related Posts

• Dosen Ngeblog, Kenapa Tidak?
• Aspek Rekayasa Perangkat Lunak dalam Media Pembelajaran
• Menunggu Bill Gates Made in Indonesia
• Masih Tentang MoU Microsoft (versi Depkominfo)

Literature Review: Pengantar dan Metode

Posted by Romi Satria Wahono on 7 May, 2016 in Research Methodology | 18 comments

Literature review atau tinjauan pustaka adalah istilah yang sering dikerjakan oleh mahasiswa ketika sedang mengerjakan skripsi, tesis atau disertasi. Dosen dan peneliti juga fasih menggunakan istilah ini karena kehidupan akademisi sangat dekat dengan perilaku literature review . Literature review atau tinjauan pustaka pasti akan kita lakukan misalnya ketika kita memulai memahami suatu topik penelitian baru, mengikuti trend penelitian baru dan memahami state-of-the-art dari suatu topik penelitian. Sayangnya literature review sering dimaknai sederhana yaitu hanya membaca literatur ilmiah, padahal sebenarnya prosesnya tidak sesederhana itu.

Literature review tidak hanya bermakna membaca literatur, tapi lebih ke arah evaluasi yang mendalam dan kritis tentang penelitian sebelumnya pada suatu topik. Literature Review is a critical and in depth evaluation of previous research (Shuttleworth, 2009). Literature review yang baik adalah yang melakukan evaluasi terhadap kualitas dan temuan baru dari suatu paper ilmiah. Perlu dipahami bahwa yang disebut dengan literatur ilmiah dapat berupa:

• Paper dari Journal Ilmiah
• Paper dari Conference (Proceedings)
• Thesis dan Disertasi
• Report (Laporan) dari Organisasi yang Terpercaya
• Buku Textbook

Sebaiknya dipahami bahwa untuk menghindari tsunami literatur ketika kita memulai suatu topik penelitian, usahakan mengutamakan journal ilmiah yang terindeks oleh Web of Science (ISI) dan SCOPUS. Keduanya saat ini terpercaya sebagai organisasi pengindeks dan perangking journal dan proceedings di dunia penelitian. Web of Science atau dulu bernama ISI sebelum akhirnya diakuisisi oleh Thomson Reuters, mengindeks sekitar 12 ribu journal ilmiah di dunia ini, dan termasuk pengindeks journal yang paling terpercaya. Sedangkan SCOPUS mengindeks kurang lebih 20 ribu journal ilmiah, dan biasanya menjadi standard publikasi ilmiah dan syarat kelulusan bagi mahasiswa di luar negeri yang mengambil program S2 dan S3. Untuk mengecek apakah suatu journal dan proceedings terindeks SCOPUS, bisa menggunakan situs ScimagoJR.Com .

Manfaat dari literature review  yang kita lakukan diantaranya adalah sebagai berikut. Tanda dalam kurung saya berikan untuk memberi clue tentang jenis literatur jenis apa yang kita gunakan.

• Memperdalam pengetahuan tentang bidang yang diteliti ( Buku Textbook )
• Mengetahui hasil penelitian yang berhubungan dan yang sudah pernah dilaksanakan ( related research ) ( Paper )
• Mengetahui perkembangan ilmu pada bidang yang kita pilih ( state-of-the-art research ) (Paper)
• Memperjelas masalah penelitian ( research problems ) ( Paper )
• Mengetahui metode-metode terkini yang diusulkan para peneliti untuk menyelesaikan masalah penelitian ( state-of-the-art methods ) ( Paper )

Setelah melakukan literature review , peneliti tidak berhenti sampai hanya membaca literatur , tetapi juga merangkumkan, membuat analisis dan melakukan sintesis secara kritis dan mendalam dari paper-paper yang direview atau ditinjau. Hasil dari rangkuman, analisis dan sintesis ini kemudian dituliskan dalam bentuk paper ilmiah yang sering kita kategorikan ke dalam paper survei ( survey paper ). Perlu dipahami bahwa paper secara umum terbagi menjadi dua: technical paper  dan survey paper . Technical paper berisi hasil eksperimen dan penelitian kita yang biasanya dituntut adanya temuan-temuan baru yang arahnya ke  contribution to knowledge di dalamnya. Sedangkan survey paper berisi, hasil literature review , dalam hal ini adalah berupa rangkuman, analisis, dan sintesis dari ratusan atau bahkan ribuan paper pada satu topik penelitian.

Survey paper yang kita buat inilah yang kemudian kita jadikan Bab 2 dari skripsi/tesis/disertasi kita. Rangkuman dari state-of-the-art methods yang kita temukan pada saat literature review , juga kita masukan pada Bagian 1 ( Introduction ) dan Bagian 2 ( Related Research/Work ) dari t echnical paper yang kita tulis. Sayangnya kesalahan besar mahasiswa kita adalah menuliskan Bab 2 Tinjauan Pustaka di skripsi/tesis/disertasi, dengan isi hanya copy paste dari buku tentang teori-teori dasar. Padahal seharusnya berisi evaluasi yang mendalam dan kritis tentang penelitian sebelumnya pada suatu topik, sesuai dengan makna literature review yang sebenarnya. Efeknya kebanyakan Bab 2 dari skripsi/tesis/disertasi mahasiswa kita hancur lebur ketika kita lemparkan ke aplikasi anti plagiarism seperti Turnitin, iThenticate, Viper, dan sebagainya.

Jenis dan metode yang digunakan para peneliti untuk melakukan literature review atau tinjauan pustaka dan kemudian merangkumkannya ke dalam suatu paper, secara umum terbagi menjadi empat:

• Traditional Review
• Systematic Mapping Study (Scoping Study)
• S ystematic Literature Review  atau Systematic Review
• Tertiary Study

Traditional review adalah metode tinjauan pustaka yang selama ini umum dilakukan oleh para peneliti, dan hasilnya banyak kita temukan pada survey paper yang ada. Paper-paper ilmiah yang direview dipilih sendiri oleh para peneliti pada satu topik penelitian, dan dipilih berdasarkan pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki oleh seorang peneliti. Kelemahan dari traditional review adalah tergantung kepada pengetahuan dan pengalaman peneliti, sehingga memungkinkan terjadinya bias pada saat memilih paper-paper yang direview, yang akhirnya berpengaruh pada kualitas survey paper yang dihasilkan. Contoh dari traditional review adalah sebagai berikut:

• Liao et al., Intrusion Detection System: A Comprehensive Review, Journal of Network and Computer Applications, 36(2013)
• Cagatay Catal, Software fault prediction: A literature review and current trends , Expert Systems with Applications 38 (2011)

Systematic mapping study adalah metode literature review yang sistematis dengan menggunakan tahapan-tahapan yang telah ditetapkan sebelumnya. Pemilihan paper juga tidak dilakukan secara subyektif oleh peneliti, akan tetapi menggunakan protokol dan filter yang telah ditetapkan di depan. Systematic mapping study biasanya dilakukan untuk topik penelitian yang lebih luas daripada traditional review . Biasanya hasilnya berupa klaster dan klasifikasi dari temuan-temuan yang didapatkan pada suatu topik penelitian. Kadang dilakukan untuk mengidentifikasi tren penelitian ke depan suatu topik penelitian. Beberapa contoh systematic mapping study adalah sebagai berikut:

• Neto et al., A systematic mapping study of software product lines testing , Information and Software Technology Vol. 53, Issue 5, May 2011
• Elberzhager et al., Reducing test effort: A systematic mapping study on existing approaches , Information and Software Technology 54 (2012)

Systematic literature review atau sering disingkat SLR atau dalam bahasa indonesia disebut tinjauan pustaka sistematis adalah metode literature review yang mengidentifikasi, menilai, dan menginterpretasi seluruh temuan-temuan pada suatu topik penelitian, untuk menjawab pertanyaan penelitian ( research question ) yang telah ditetapkan sebelumnya (Kitchenham & Charters, 2007). Metode SLR dilakukan secara sistematis dengan mengikuti tahapan dan protokol yang memungkinkan proses literature review terhindar dari bias dan pemahaman yang bersifat subyektif dari penelitinya. SLR adalah metode literature review yang biasa dilakukan peneliti di bidang farmasi dan kedokteran, meskipun boleh dikatakan baru mulai dibawa ke dunia computing pada tahun 2007 oleh Barbara Kitchenham lewat papernya berjudul Guidelines in performing Systematic Literature Reviews in Software Engineering . Setelah itu mulai booming karena banyak journal terindeks SCOPUS dan ISI mulai merekomendasikan para penulis  survey paper untuk menggunakan metode SLR ini. Beberapa contoh dari SLR adalah sebagai berikut:

• Hall et al., A Systematic Literature Review on Fault Prediction Performance in Software Engineering , IEEE Transaction on Software Engineering, Vol. 38, No. 6, 2012
• Romi Satria Wahono, A Systematic Literature Review of Software Defect Prediction: Research Trends, Datasets, Methods and Frameworks , Journal of Software Engineering, Vol. 1, No. 1, April 2015
• Jianfeng Wen, Shixian Li, Zhiyong Lin, Yong Hu, Changqin Huang, Systematic literature review of machine learning based software development effort estimation models , Information and Software Technology 54 (2012) 4159

Tertiary Study adalah SLR dari SLR. Menggunakan metode yang sama dengan SLR, perbedaanya adalah apabila SLR membahas satu topik penelitian, tertiary study lebih luas, karena membahas satu bidang penelitian. Contoh dari tertiary study adalah sebagai berikut:

• Kitchenham et al., Systematic literature reviews in software engineering A tertiary study , Information and Software Technology 52 (2010)
• Cruzes et al., Research synthesis in software engineering: A tertiary study , Information and Software Technology 53 (2011)

Pembahasan lebih komprehensif tentang literature review saya sajikan di slide mata kuliah research methodology , khususnya pada pembahasan tentang literature review.

Sekali lagi, literature review tidak hanya bermakna membaca literatur, tapi lebih ke arah evaluasi yang mendalam dan kritis tentang penelitian sebelumnya pada suatu topik penelitian, dan kemudian merangkumkan, menganalisis dan mensintesis isinya dan menyajikannya dalan bentuk suatu survey paper . Saya akan menjelaskan secara detail tentang systematic literature review , beserta tahapan dan contoh studi kasusnya pada artikel berikutnya tentang Systematic Literature Review: Pengantar, Tahapan dan Studi Kasus .

Mari kita luruskan makna  literature review  ke arah yang lebih baik dan benar 🙂

Tetap dalam perdjoeangan!

18 Comments

Mengapa “patent searching” tidak dimasukkan ke dalam proses literature review, Pak?

Menurut saya (subjektif), pada dasarnya tujuan literatur review adalah untuk mengetahui metode state of the art (termuktahir) pada suatu sub bidang keilmuan. Mengapa? Sederhana saja jawabannya, yaitu: jangan sampai hasil penelitian kita di suatu sub bidang keilmuan bisa dikerjakan dengan mudah oleh orang yang sama sekali tidak ada keahlian di sub bidang keilmuan kita.

Menurut saya juga (subjektif), untuk mengetahui metode yang sedang trend pada suatu sub bidang keilmuan, itu adalah urusan yang bukan hal mendasar pada proses literature review.

Sehingga, saya masih belum mendapatkan jawaban memuaskan dari tulisan Pak Romi mengenai pertanyaan berikut: Bagaimana supaya proses studi literatur bisa membuat metode yang benar-benar baru (S3)? Atau mungkin kalimat lainnya adalah: Bagaimana bisa merintis sebuah blue-ocean kalau hanya mengetahui cara mempelajari red-ocean?

Salam hormat,

1. Patent searching boleh dilakukan, meskipun sebenarnya kalau ngomongin result dunia akademisi, letaknya kebanyakan justru di paper publication, bukan di patent. Patent itu output yang biasanya dikejar oleh dunia industri. Tapi sekali lagi, kalau mau ideal, itu boleh dilakukan

2. Trending topics, trending methods atau bahasa lebih umumnya state-of-the-art methods itu ada di paper2 yang dipublikasikan di journal terindeks. Itu pemahaman yang sifatnya umum harus dipahami oleh para peneliti.

3. Dalam proses pencarian contribution to knowledge, itu kita memang harus paham dulu state-of-the-art methods yang ada. Ga mungkin kita bisa membuat suatu hal yang lebih baru kalau hal yang sebelumnya dilakukan orang tidak kita pahami.

4. Supaya lebih komprehensif, ikuti slide mata kuliah research methodology ku, sudah aku link di artikel di atas.

Terima kasih Pak Romi.. Sangat membantu sekali artikel2nya..

Terima kasih banyak informasinya sangat berharga bagi para mahasiswa dan pendidik

Terimakasih Pak Romi. Tulisan Bapak mencerahkan.

sangat sangat bermanfaat…terima kasih Pak Romi

Bagaimana pendapat bapak. Tentang review of previous research. Apakah sama dengan literature review

Terimakasih, tulisannya sangat berkwalitas.

terima kasih banyak pak romi

Bapak mohon maaf mau bertanya apakan literatur review sama dengan narative review?

Mudah2an ini bisa membantu buat menyelesaikan skripsi saya ya min :’)

Bagaimana hipotesis pada penelitian literatur riview?

Apa contoh pelanggaran literature review pak?

Pak,bagaimana cara kita membuat dasar hukum untuk skripsi literatur review? Karena di skripsi D4 kebidanan yg sedang sy buat skrg,ada membuat dasar hukumnya.. saya masih pemula membuat skripsi.. mohon penjelasannya pak????

Mohon ijin downloud untuk belajar dan memahami lebih mendalam. Terimakasih.

Bagaiman kita bisa mengorganisir paper paper yang telah kita download? Apakah hasil dari paper yang telah kita download dan organisir yang menjadi paper kita untuk dipublikasi? Dan bagaimana format yang baik yang bisa diterima di sebuah jurnal berindex Scopus? Terima kasih banyak Bapak Romi yang telah menyajikan materi didalm blog ini. Materi ini sangat bermanffat bagi saya. Terima kasih. Antonio

Sepengetahuan saya SLR ini digunakan diawal untuk bidang kesehatan atau kedokteran.Bagaimana jika digunakan untuk bidang pendidikan ? Apakah metode ini relevan ?

Trackbacks/Pingbacks

• SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW: PENGANTAR, TAHAPAN DAN STUDI KASUS - […] yang ada untuk melakukan literature review sudah dibahas pada artikel sebelumnya tentang Literature Review: Pengantar dan Metode. Pada artikel…
• Systematic Literature Review: Pengantar, Tahapan dan Studi Kasus – Site Title - […] yang ada untuk melakukan literature review sudah dibahas pada artikel sebelumnya tentang Literature Review: Pengantar dan Metode. Pada artikel…
• Literature Review – Mila Sari - […] Literature Review: pengantar dan metode […]

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed .

My Categories

My schedule.

Copyright © 2004-2024 RomiSatriaWahono.Net. All rights reserved.

Technical Research

What is Technical Research?

Technical research involves the systematic investigation and analysis of technical issues, processes, and innovations. It encompasses the study of new technologies, materials, methods, and their applications across various industries. The goal is to develop new solutions, improve existing technologies, and gain deeper insights into complex technical problems. This research is critical for driving innovation, enhancing product performance, and maintaining competitive advantage.

The Importance of Technical Research in Business

Technical research is crucial for businesses aiming to innovate, improve efficiency, and stay competitive. By investing in technical research, companies can develop cutting-edge products, optimize manufacturing processes, and reduce costs. This research also supports regulatory compliance and helps address technical challenges that can hinder progress. Ultimately, technical research fuels growth and ensures that businesses remain at the forefront of their industries.

Key Components of Technical Research

1. literature review.

A literature review involves examining existing research and publications related to the technical issue or innovation in question. This helps identify gaps in knowledge and build on previous work.

2. Experimental Design

Experimental design is the planning and structuring of experiments to test hypotheses and validate results. This includes selecting methodologies, materials, and equipment to ensure accurate and reliable data.

3. Data Collection and Analysis

Data collection involves gathering quantitative and qualitative data from experiments, simulations, and observations. Data analysis is the process of interpreting this data to draw meaningful conclusions and inform decision-making.

4. Prototype Development

Prototype development involves creating models or prototypes to test and refine new technologies or processes. This step is critical for identifying potential issues and making improvements before full-scale implementation.

5. Documentation and Reporting

Documentation and reporting involve recording the research process, results, and conclusions in a structured manner. This ensures transparency, reproducibility, and effective communication of findings to stakeholders.

Strategies for Effective Technical Research

1. clear research objectives.

Defining clear and specific research objectives ensures that the research is focused and aligned with business goals. This helps prioritize efforts and resources effectively.

2. Collaboration and Cross-Disciplinary Teams

Collaborating with experts from different disciplines and departments enhances the breadth and depth of technical research. Cross-disciplinary teams bring diverse perspectives and expertise, leading to more innovative solutions.

3. Utilizing Advanced Technologies

Leveraging advanced technologies such as computational modeling, simulation software, and high-throughput experimentation enhances the efficiency and accuracy of technical research.

4. Continuous Learning and Adaptation

Technical research is an iterative process that involves continuous learning and adaptation. Staying updated with the latest scientific advancements and industry trends ensures that research remains relevant and cutting-edge.

5. Securing Funding and Resources

Securing adequate funding and resources is critical for the success of technical research. This includes obtaining grants, investing in state-of-the-art equipment, and ensuring access to necessary materials and expertise.

Challenges in Conducting Technical Research

While conducting technical research offers significant benefits, it also presents challenges:

Complexity of Technical Issues

Technical research often involves complex and multifaceted problems that require deep expertise and innovative approaches. Addressing these complexities can be time-consuming and resource-intensive.

Ensuring Accuracy and Reliability

Ensuring the accuracy and reliability of research results is critical. This requires meticulous experimental design, rigorous data collection, and thorough analysis to avoid errors and biases.

Keeping Pace with Technological Advancements

The rapid pace of technological advancements can make it challenging to stay updated with the latest developments. Continuous learning and adaptation are necessary to keep research relevant.

Managing Intellectual Property

Managing intellectual property (IP) generated from technical research involves securing patents and protecting proprietary information. This ensures that innovations are safeguarded and can be commercialized effectively.

Balancing Short-Term and Long-Term Goals

Balancing the pursuit of short-term business objectives with long-term research goals can be challenging. Effective planning and resource allocation are necessary to achieve both immediate and future benefits.

Technical research is essential for businesses seeking to innovate, improve efficiency, and maintain a competitive edge. By focusing on key components such as literature review, experimental design, data collection and analysis, prototype development, and documentation and reporting, companies can conduct robust and impactful technical research. Strategies like defining clear research objectives, collaborating with cross-disciplinary teams, utilizing advanced technologies, continuous learning and adaptation, and securing funding and resources enhance the effectiveness of technical research. Despite challenges related to the complexity of technical issues, ensuring accuracy and reliability, keeping pace with technological advancements, managing intellectual property, and balancing short-term and long-term goals, a well-executed technical research strategy enables organizations to develop cutting-edge solutions, optimize processes, and drive business growth. By leveraging the expertise of research professionals and adopting best practices, businesses can successfully navigate the complexities of technical research and achieve sustained innovation and success.

Nerac Inc. is a global research and advisory firm for companies developing innovative products and technologies.

Commercialization Services Critical Updates Intellectual Property Diligence & Risk Mitigation Market Research Medical Device Regulatory Technology Scouting

Career Opportunities About Us Articles & Insights Resources Glossary

1 Technology Drive, Tolland, CT 06084 United States

1 (860) 872-7000

© 2024 Nerac • All Rights Reserved. • Privacy Policy • Terms & Conditions

Website by NetVisits Digital Marketing Agency

Press “ESC” key to close

• Product overview
• All features
• Latest feature release
• App integrations
• project icon Project management
• Project views
• Custom fields
• Status updates
• goal icon Goals and reporting
• Reporting dashboards
• asana-intelligence icon Asana AI
• workflow icon Workflows and automation
• portfolio icon Resource management
• Capacity planning
• Time tracking
• my-task icon Admin and security
• Admin console
• Permissions
• list icon Personal
• premium icon Starter
• briefcase icon Advanced
• Goal management
• Organizational planning
• Project intake
• Resource planning
• Product launches
• View all uses arrow-right icon

• Work management resources Discover best practices, watch webinars, get insights
• Customer stories See how the world's best organizations drive work innovation with Asana
• Help Center Get lots of tips, tricks, and advice to get the most from Asana
• Asana Academy Sign up for interactive courses and webinars to learn Asana
• Developers Learn more about building apps on the Asana platform
• Community programs Connect with and learn from Asana customers around the world
• Events Find out about upcoming events near you
• Partners Learn more about our partner programs
• Asana for nonprofits Get more information on our nonprofit discount program, and apply.
• Project plans
• Team goals & objectives
• Team continuity
• Meeting agenda
• View all templates arrow-right icon
• Project planning |
• How to conduct a feasibility study: Tem ...

How to conduct a feasibility study: Templates and examples

Conducting a feasibility study is an important step in successful project management. By evaluating the viability of a proposed project, a feasibility study helps you identify potential challenges and opportunities, ensuring you make informed decisions. In this guide, we’ll walk you through how to conduct a feasibility study with practical templates and real-world examples, designed for project managers seeking to optimize their project planning process.

It can be exciting to run a large, complex project that has a huge potential impact on your organization. On the one hand, you’re driving real change. On the other hand, failure is intimidating. 

What is a feasibility study? 

A feasibility study—sometimes called a feasibility analysis or feasibility report—is a way to evaluate whether or not a project plan could be successful. A feasibility study evaluates the practicality of your project plan in order to judge whether or not you’re able to move forward with the project. 

It does so by answering two questions: 

Does our team have the required tools or resources to complete this project? 

Will there be a high enough return on investment to make the project worth pursuing? 

Benefits of conducting a feasibility study

There are several key benefits to conducting a feasibility study before launching a new project:

Confirms market opportunities and the target market before investing significant resources

Identifies potential issues and risks early on

Provides in-depth data for better decision making on the proposed project's viability

Creates documentation on expected costs and benefits, including financial analysis

Obtains stakeholder buy-in by demonstrating due diligence

Feasibility studies are important for projects that represent significant investments for your business. Projects that also have a large potential impact on your presence in the market may also require a feasibility assessment. 

As the project manager , you may not be directly responsible for driving the feasibility study, but it’s important to know what these studies are. By understanding the different elements that go into a feasibility study, you can better support the team driving the feasibility study and ensure the best outcome for your project.

When should you conduct a feasibility analysis?

A feasibility study should be conducted after the project has been pitched but before any work has actually started. The study is part of the project planning process. In fact, it’s often done in conjunction with a SWOT analysis or project risk assessment , depending on the specific project. 

Feasibility studies help: 

Confirm market opportunities before committing to a project

Narrow your business alternatives

Create documentation about the benefits and disadvantages of your proposed initiative

Provide more information before making a go-or-no-go decision

You likely don’t need a feasibility study if:

You already know the project is feasible

You’ve run a similar project in the past

Your competitors are succeeding with a similar initiative in market

The project is small, straightforward, and has minimal long-term business impact

Your team ran a similar feasibility analysis within the past three years

One thing to keep in mind is that a feasibility study is not a project pitch. During a project pitch, you’re evaluating whether or not the project is a good idea for your company and whether the goals of the project are in line with your overall strategic plan. Typically, once you’ve established that the project is a good idea, you'll run a feasibility study to confirm that the project is possible with the tools and resources you have at your disposal. 

Types of feasibility studies

There are five main types of feasibility studies: technical feasibility, financial feasibility, market feasibility (or market fit), operational feasibility, and legal feasibility. Most comprehensive feasibility studies will include an assessment of all five of these areas.

Technical feasibility

A technical feasibility study reviews the technical resources available for your project. This study determines if you have the right equipment, enough equipment, and the right technical knowledge to complete your project objectives . For example, if your project plan proposes creating 50,000 products per month, but you can only produce 30,000 products per month in your factories, this project isn’t technically feasible. 

Financial feasibility

Financial feasibility describes whether or not your project is fiscally viable. A financial feasibility report includes a cost-benefit analysis of the project. It also forecasts an expected return on investment (ROI) and outlines any financial risks. The goal at the end of the financial feasibility study is to understand the economic benefits the project will drive. 

Market feasibility

The market feasibility study is an evaluation of how your team expects the project’s deliverables to perform in the market. This part of the report includes a market analysis, a market competition breakdown, and sales projections.

Operational feasibility

An operational feasibility study evaluates whether or not your organization is able to complete this project. This includes staffing requirements, organizational structure, and any applicable legal requirements. At the end of the operational feasibility study, your team will have a sense of whether or not you have the resources, skills, and competencies to complete this work. 

Legal feasibility

A legal feasibility analysis assesses whether the proposed project complies with all relevant legal requirements and regulations. This includes examining legal and regulatory barriers, necessary permits, licenses, or certifications, potential legal liabilities or risks, and intellectual property considerations. The legal feasibility study ensures that the project can be completed without running afoul of any laws or incurring undue legal exposure for the organization.

Feasibility assessment checklist

Most feasibility studies are structured in a similar way. These documents serve as an assessment of the practicality of a proposed business idea. Creating a clear feasibility study helps project stakeholders during the decision making process. 

The essential elements of a feasibility study are: 

An executive summary describing the project’s overall viability

A description of the product or service being developed during this project

Any technical considerations , including technology, equipment, or staffing

The market survey , including a study of the current market and the marketing strategy 

The operational feasibility study evaluates whether or not your team’s current organizational structure can support this initiative

The project timeline

Financial projections based on your financial feasibility report

6 steps to conduct a feasibility study

You likely won’t be conducting the feasibility study yourself, but you will probably be called on to provide insight and information. To conduct a feasibility study, hire a trained consultant or, if you have an in-house project management office (PMO) , ask if they take on this type of work. In general, here are the steps they’ll take to complete this work: 

1. Run a preliminary analysis

Creating a feasibility study is a time-intensive process. Before diving into the feasibility study, it’s important to evaluate the project for any obvious and insurmountable roadblocks. For example, if the project requires significantly more budget than your organization has available, you likely won’t be able to complete it. Similarly, if the project deliverables need to be live and in the market by a certain date but won’t be available for several months after that, the project likely isn’t feasible either. These types of large-scale obstacles make a feasibility study unnecessary because it’s clear the project is not viable.

2. Evaluate financial feasibility

Think of the financial feasibility study as the projected income statement for the project. This part of the feasibility study clarifies the expected project income and outlines what your organization needs to invest—in terms of time and money—in order to hit the project objectives. 

During the financial feasibility study, take into account whether or not the project will impact your business's cash flow. Depending on the complexity of the initiative, your internal PMO or external consultant may want to work with your financial team to run a cost-benefit analysis of the project. 

3. Run a market assessment

The market assessment, or market feasibility study, is a chance to identify the demand in the market. This study offers a sense of expected revenue for the project and any potential market risks you could run into. 

The market assessment, more than any other part of the feasibility study, is a chance to evaluate whether or not there’s an opportunity in the market. During this study, it’s critical to evaluate your competitor’s positions and analyze demographics to get a sense of how the project will go. 

4. Consider technical and operational feasibility

Even if the financials are looking good and the market is ready, this initiative may not be something your organization can support. To evaluate operational feasibility, consider any staffing or equipment requirements this project needs. What organizational resources—including time, money, and skills—are necessary in order for this project to succeed? 

Depending on the project, it may also be necessary to consider the legal impact of the initiative. For example, if the project involves developing a new patent for your product, you will need to involve your legal team and incorporate that requirement into the project plan.

5. Review project points of vulnerability

At this stage, your internal PMO team or external consultant have looked at all four elements of your feasibility study—financials, market analysis, technical feasibility, and operational feasibility. Before running their recommendations by you and your stakeholders, they will review and analyze the data for any inconsistencies. This includes ensuring the income statement is in line with your market analysis. Similarly, now that they’ve run a technical feasibility study, are any liabilities too big of a red flag? (If so, create a contingency plan !) 

Depending on the complexity of your project, there won’t always be a clear answer. A feasibility analysis doesn’t provide a black-and-white decision for a complex problem. Rather, it helps you come to the table with the right questions—and answers—so you can make the best decision for your project and for your team.

6. Propose a decision

The final step of the feasibility study is an executive summary touching on the main points and proposing a solution. 

Depending on the complexity and scope of the project, your internal PMO or external consultant may share the feasibility study with stakeholders or present it to the group in order to field any questions live. Either way, with the study in hand, your team now has the information you need to make an informed decision.

Feasibility study examples

To better understand the concepts behind feasibility assessments, here are two hypothetical examples demonstrating how these studies can be applied in real-world scenarios.

Example 1: New product development

A consumer goods company is considering launching a new product line. Before investing in new product development, they conduct a feasibility study to assess the proposed project.

The feasibility study includes:

Market research to gauge consumer interest, assess competitor offerings, and estimate potential market share for the target market.

Technological considerations, including R&D requirements, production processes, and any necessary patents or certifications.

In-depth financial analysis projects sales volumes, revenue, costs, and profitability over a multi-year period.

Evaluation of organizational readiness, including the skills of the current management team and staff to bring the new product to market.

Assessment of legal feasibility to ensure compliance with regulations and identify any potential liability issues.

The comprehensive feasibility study identifies a promising market opportunity for the new business venture. The company decides to proceed with the new project, using the feasibility report as a template for their business development process. The study helps secure funding from key decision-makers, setting this start-up product initiative up for success.

Example 2: Real estate development deal

A property developer is evaluating the feasibility of purchasing land for a new residential community. They commission a feasibility study to determine the viability of this real estate development project.

The feasibility assessment covers:

Detailed analysis of the local housing market, including demand drivers, comparable properties, pricing, and absorption rates.

Site planning to assess the property's capacity, constraints, and technological considerations.

In-depth review of legal feasibility, including zoning, permitting, environmental regulations, and other potential legal hurdles.

Financial analysis modeling various development scenarios and estimating returns on investment.

Creation of an opening day balance sheet projecting the assets, liabilities, and equity for the proposed project.

Sensitivity analysis to evaluate the impact of changes in key assumptions on the project's scope and profitability.

The feasibility study concludes that while the real estate start-up is viable, it carries significant risk. Based on these findings, the developer makes an informed decision to move forward, but with a revised project's scope and a phased approach to mitigate risk. The comprehensive feasibility analysis proves critical in guiding this major investment decision.

Which phase of the project management process involves feasibility studies?

Feasibility studies are a key part of the project initiation and planning phases. They are typically conducted after a project has been conceptualized but before significant resources are invested in detailed planning and execution.

The purpose of a feasibility assessment is to objectively evaluate the viability of a proposed project, considering factors such as technical feasibility, market demand, financial costs and benefits, legal requirements, and organizational readiness. By thoroughly assessing these aspects, a feasibility study helps project stakeholders make an informed go-or-no-go decision.

While feasibility studies are a critical tool in the early stages of project management, they differ from other planning documents like project charters, business cases, and business plans. Here's a closer look at these key differences:

Feasibility study vs. project charter

A project charter is a relatively informal document to pitch your project to stakeholders. Think of the charter as an elevator pitch for your project objectives, scope, and responsibilities. Typically, your project sponsor or executive stakeholders review the charter before ratifying the project. 

A feasibility study should be implemented after the project charter has been ratified. This isn’t a document to pitch whether or not the project is in line with your team’s goals—rather, it’s a way to ensure the project is something you and your team can accomplish.

Feasibility study vs. business case

A business case is a more formalized version of the project charter. While you’d typically create a project charter for small or straightforward initiatives, you should create a business case if you are pitching a large, complex initiative that will make a major impact on the business. This longer, more formal document will also include financial information and typically involve more senior stakeholders. 

After your business case is approved by relevant stakeholders, you'll run a feasibility study to make sure the work is doable. If you find it isn’t, you might return to your executive stakeholders and request more resources, tools, or time in order to ensure your business case is feasible.

Feasibility study vs. business plan

A business plan is a formal document outlining your organization’s goals. You typically write a business plan when founding your company or when your business is going through a significant shift. Your business plan informs a lot of other business decisions, including your three- to five-year strategic plan . 

As you implement your business and strategic plan, you’ll invest in individual projects. A feasibility study is a way to evaluate the practicality of any given individual project or initiative.

Achieve project success with Asana

Are you done with your feasibility study? You’re ready to run a project! Set your project up for success by tracking your progress with a work management tool like Asana. From the small stuff to the big picture, Asana organizes work so teams know what to do, why it matters, and how to get it done.

Related resources

7 steps to crafting a winning event proposal (with template)

How Asana drives impactful product launches in 3 steps

How to streamline compliance management software with Asana

New site openings: How to reduce costs and delays

• Apa Itu Bercumbu? Pengertian, Jenis, dan Dampaknya dalam Hubungan
• Apa Itu Korosi? Penyebab, Proses, Dampak, dan Cara Pencegahan
• Apa Itu Mata Silinder? Gejala, Penyebab, dan Cara Mengatasinya
• Apa Itu Metropolitan Area Network (MAN)? Panduan Lengkap dan Aplikasi Utamanya
• Apa Itu Tawas? Manfaat, Jenis, dan Penggunaannya dalam Kehidupan Sehari-hari
• Apa Itu Technical Meeting? Pengertian, Fungsi, dan Manfaatnya

Apa Itu RIS? Memahami Definisi, Fungsi, dan Pentingnya RIS dalam Berbagai Konteks

Jika Anda sering berkecimpung dalam dunia teknologi informasi, manajemen, atau bahkan perbankan, mungkin pernah mendengar istilah “RIS.” Namun, banyak orang masih belum sepenuhnya memahami apa itu RIS, bagaimana fungsinya, dan mengapa penting dalam berbagai bidang. Artikel ini akan mengupas tuntas tentang apa itu RIS , fungsinya, serta relevansinya dalam berbagai sektor.

Definisi RIS

RIS adalah singkatan yang bisa memiliki beberapa makna tergantung pada konteks di mana istilah ini digunakan. Berikut adalah beberapa pengertian RIS yang umum dikenal:

• Radiology Information System (RIS): Dalam dunia medis, RIS merujuk pada sistem informasi radiologi yang digunakan untuk mengelola data dan alur kerja radiologi, seperti pencatatan hasil pemeriksaan, pengelolaan gambar medis, dan komunikasi dengan sistem lain seperti HIS (Hospital Information System).
• Research Information System (RIS): Dalam bidang akademik dan penelitian, RIS merupakan sistem informasi yang digunakan untuk mengelola dan menyimpan data penelitian, termasuk publikasi, proyek penelitian, dan data ilmiah lainnya.
• Resource Information System (RIS): Dalam konteks manajemen sumber daya, RIS adalah sistem yang digunakan untuk mengelola informasi terkait sumber daya, seperti sumber daya manusia, keuangan, dan aset lainnya.
• Rekening Investasi Syariah (RIS): Dalam dunia perbankan dan investasi, terutama di sektor syariah, RIS mengacu pada jenis rekening yang digunakan untuk investasi yang sesuai dengan prinsip-prinsip syariah.

Artikel ini akan membahas dua pengertian RIS yang paling umum dikenal, yaitu Radiology Information System dan Research Information System.

Apa Itu Radiology Information System (RIS)?

Radiology Information System (RIS) adalah salah satu sistem informasi yang penting dalam bidang radiologi dan kesehatan. RIS digunakan untuk mengelola dan mengatur informasi terkait pemeriksaan radiologi, termasuk pencatatan pasien, jadwal pemeriksaan, penyimpanan dan pengelolaan gambar medis, serta pelaporan hasil pemeriksaan.

baca juga: Apa Itu Include? Memahami Konsep dan Penggunaan dalam Berbagai Konteks

Fungsi RIS dalam Radiologi

RIS memiliki beberapa fungsi penting dalam praktik radiologi, antara lain:

• Pencatatan dan Pengelolaan Data Pasien: RIS memungkinkan pencatatan data pasien secara elektronik, termasuk riwayat medis, hasil pemeriksaan, dan informasi penunjang lainnya. Data ini dapat diakses dengan mudah oleh tenaga medis yang berwenang.
• Penjadwalan Pemeriksaan: RIS memungkinkan penjadwalan pemeriksaan radiologi secara efisien. Sistem ini dapat membantu mengatur waktu pemeriksaan, mengurangi antrian, dan memastikan bahwa pemeriksaan dilakukan secara terkoordinasi.
• Pengelolaan Gambar Medis: RIS terintegrasi dengan sistem PACS (Picture Archiving and Communication System) yang memungkinkan pengelolaan dan penyimpanan gambar medis secara digital. Gambar medis seperti rontgen, CT scan, dan MRI dapat disimpan, diakses, dan dibagikan dengan mudah melalui RIS.
• Pelaporan Hasil Pemeriksaan: RIS memungkinkan pembuatan dan pengiriman laporan hasil pemeriksaan secara elektronik. Laporan ini dapat diakses oleh dokter dan tenaga medis lainnya untuk mendukung diagnosis dan pengambilan keputusan klinis.
• Integrasi dengan Sistem Lain: RIS dapat diintegrasikan dengan sistem informasi lainnya, seperti Hospital Information System (HIS) dan Electronic Health Record (EHR), untuk mendukung alur kerja yang lebih efisien dan terintegrasi.

Manfaat RIS dalam Radiologi

Penggunaan RIS dalam praktik radiologi memiliki beberapa manfaat, antara lain:

• Efisiensi Alur Kerja: RIS membantu meningkatkan efisiensi alur kerja radiologi dengan mengotomatiskan proses pencatatan, penjadwalan, dan pelaporan.
• Pengurangan Kesalahan: Dengan pencatatan data secara elektronik, RIS dapat membantu mengurangi kesalahan akibat pencatatan manual dan memastikan data pasien lebih akurat.
• Akses Data yang Cepat: RIS memungkinkan akses data pasien dan hasil pemeriksaan dengan cepat dan mudah, sehingga mempercepat proses diagnosis dan pengobatan.
• Peningkatan Kolaborasi: Integrasi RIS dengan sistem informasi lainnya memungkinkan kolaborasi yang lebih baik antara tenaga medis dan spesialis radiologi.

Apa Itu Research Information System (RIS)?

Research Information System (RIS) adalah sistem informasi yang digunakan untuk mengelola dan menyimpan data penelitian. Dalam dunia akademik dan penelitian, RIS memainkan peran penting dalam mendukung pengelolaan informasi terkait proyek penelitian, publikasi, dan data ilmiah.

Fungsi RIS dalam Penelitian

RIS memiliki beberapa fungsi utama dalam konteks penelitian, antara lain:

• Pengelolaan Data Penelitian: RIS memungkinkan pengelolaan data penelitian secara terorganisir. Data ini mencakup informasi tentang proyek penelitian, metodologi, hasil, dan publikasi terkait.
• Pelacakan dan Dokumentasi Proyek Penelitian: RIS digunakan untuk melacak dan mendokumentasikan kemajuan proyek penelitian. Sistem ini dapat membantu peneliti untuk mencatat milestone, sumber daya yang digunakan, dan hasil yang dicapai.
• Penyimpanan dan Pengarsipan Data: RIS menyediakan fasilitas penyimpanan dan pengarsipan data penelitian. Data ini dapat diakses dan digunakan kembali untuk analisis lebih lanjut atau untuk keperluan publikasi.
• Penyebaran Hasil Penelitian: RIS memungkinkan penyebaran hasil penelitian melalui integrasi dengan repositori publikasi dan platform lainnya. Hal ini membantu meningkatkan visibilitas dan aksesibilitas hasil penelitian.
• Analisis dan Pelaporan: RIS dapat digunakan untuk analisis dan pelaporan data penelitian. Sistem ini menyediakan alat analisis yang dapat membantu peneliti dalam mengolah dan menyajikan data.

Manfaat RIS dalam Penelitian

Penggunaan RIS dalam penelitian memiliki beberapa manfaat, antara lain:

• Pengelolaan Data yang Terstruktur: RIS membantu mengorganisir data penelitian secara terstruktur, sehingga memudahkan akses, analisis, dan pelaporan.
• Peningkatan Kolaborasi: RIS memungkinkan kolaborasi yang lebih baik antara peneliti dengan menyediakan platform untuk berbagi data dan informasi.
• Efisiensi Pengelolaan Proyek: RIS membantu meningkatkan efisiensi pengelolaan proyek penelitian dengan menyediakan alat untuk melacak dan mendokumentasikan kemajuan proyek.
• Meningkatkan Visibilitas Hasil Penelitian: Dengan fasilitas untuk penyebaran hasil penelitian, RIS membantu meningkatkan visibilitas dan aksesibilitas publikasi ilmiah.

RIS dalam Konteks Lain

Selain dua pengertian utama di atas, RIS juga bisa merujuk pada hal lain, tergantung pada konteksnya. Dalam perbankan dan investasi syariah, misalnya, RIS bisa berarti Rekening Investasi Syariah, yaitu rekening yang digunakan untuk investasi yang sesuai dengan prinsip syariah.

Dalam konteks manajemen sumber daya, RIS bisa berarti Resource Information System, yaitu sistem yang digunakan untuk mengelola informasi terkait sumber daya organisasi, seperti sumber daya manusia, keuangan, dan aset lainnya.

Apa itu RIS? RIS adalah singkatan yang dapat memiliki beberapa makna tergantung pada konteksnya. Dalam dunia medis, RIS merujuk pada Radiology Information System, yang digunakan untuk mengelola data dan alur kerja radiologi. Dalam dunia akademik dan penelitian, RIS adalah Research Information System, yang digunakan untuk mengelola dan menyimpan data penelitian.

Kedua jenis RIS ini memiliki peran dan fungsi penting dalam mendukung efisiensi alur kerja, pengelolaan data, dan peningkatan kolaborasi. Penggunaan RIS dalam bidang masing-masing membawa berbagai manfaat, mulai dari peningkatan efisiensi hingga pengurangan kesalahan dan peningkatan visibilitas hasil kerja.

Dengan memahami apa itu RIS dan bagaimana fungsinya, kita dapat lebih menghargai peran penting sistem informasi ini dalam mendukung berbagai bidang, mulai dari kesehatan hingga penelitian. Sebagai alat yang mendukung pengelolaan dan pengorganisasian data, RIS menjadi bagian integral dari upaya meningkatkan kualitas layanan, penelitian, dan pengambilan keputusan berbasis data.

baca juga: Apa Itu Promosi? Memahami Konsep, Jenis, dan Strategi Efektif

penulis:bayu

Related Posts

• Apa Itu Koresponden? Panduan Lengkap Mengenai Peran dan Fungsi Koresponden

• Apa Itu Faktur Pembelian? Panduan Lengkap untuk Pemahaman dan Penggunaannya

• Apa Itu P2K3? Memahami Peran dan Pentingnya dalam Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Leave a Reply Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

Save my name, email, and website in this browser for the next time I comment.

Recent Posts

• Apa Itu Alpha dan Omega? Menyelami Makna dan Signifikansinya dalam Berbagai Konteks
• Apa Itu Larutan Elektrolit? Memahami Konsep, Jenis, dan Pentingnya dalam Kehidupan Sehari-hari

Recent Comments

• September 2024
• August 2024

Adapted From A Novel Airin anggun ramania apa itu artikel artikel apa itu artikel cara membuat artikel topik artikel topik apa itu arum azizah bagaimana cara cara membuat Death desi santika Fikaa Friendship Investigation Jenis keisya kezia Mala Mozza Nabila nabila irma Nafita novitaayu nur sabila permata resti Review Review buku review film Risma rohayda ros salsa zahra selpi Suspense Syarah Tiara tri juni nabila sari uswatun Yulis Afria zahra

Apa itu Technical skill, Contoh dan Cara Meningkatkanya

Suatu perusahaan pasti akan mencari kandidat yang kompeten untuk membantu mereka dalam mencapai tujuannya. Untuk mencari kandidat yang kompeten tidak hanya dilihat dari soft skill yang dimiliki oleh seseorang. Technical skill adalah salah satu hal yang harus dimiliki oleh seorang kandidat.

Memiliki technical skill tidaklah mudah, kamu akan membutuhkan pelatuhan dan pengalaman yang harus dikuasai. Technical skill adalah jenis dari hard skill. Mari mengenal pengertian technical skill hingga contohnya dalam dunia kerja.

• 1 Apa itu Technical Skill
• 2 Kenapa Technical Skill Itu Penting
• 3 Contoh Technical Skill
• 4.1 1. Identifikasi tujuan karir kamu.
• 4.2 2. Identifikasi keterampilan teknis yang kamu butuhkan
• 4.3 3. Tinjau kembali keterampilan yang kamu miliki dan cari peluang untuk meningkatkannya
• 4.4 4. Bangun keterampilan teknis baru

Apa itu Technical Skill

Technical skill adalah sebuah kemampuan yang dimiliki seseorang untuk melakukan tugas-tugas tertentu yang lebih spesifik. Tingkat kemahiran kemampuan ini akan jelas berbeda dari soft skill.

Pada kemampuan berupa penguasaan keterampilan khusus yang berfokus pada pengetahuan untuk melakukan suatu tugas tertentu. kemampuan tersebut berhubungan dengan teknologi informasi, mekanik, desain, tugas-tugas ilmiah, dan lain sebagainya.

Kenapa Technical Skill Itu Penting

Sebagian besar perusahaan akan mencari kandidat yang memiliki kemampuan ini dengan berbagai alasan, misalnya mendapatkan performa yang diharapkan. Seseorang yang memiliki kemampuan ini akan lebih dilirik oleh perusahaan karena memiliki value yang tinggi.

Jika telah memiliki kemampuan ini, tentunya kamu akan merasa lebih percaya diri dengan pekerjaan yang kamu lakukan. Karena tidak semua orang memiliki kemampuan seperti yang kamu miliki. Kamu juga akan lebih produktif dalam bekerja dan memberikan performa baik bagi perusahaan.

Baca Juga : Ketahui Perbedaan Soft Skill dan Hard Skill Untuk Tingkatkan Kualitas Diri

Contoh Technical Skill

Setelah memahami pengertian dari technical skill diatas, kamu sudah bisa mendapatkan bayangan apa saja contoh dari kemampuan teknis itu sendiri. Banyak sekali contoh yang kemampuan ini miliki, yuk simak contoh kemampuan teknis di bidangnya.

1.Technical skill dalam bidang cyber security

• tanggapan insiden
• sistem operasi
• keamanan data
• perlindungan

2. Technical skill dalam bidang data science

• macine learning
• Bahasa Pemrograman seperti Python

3. Technical skill dalam bidang digital marketing

• membuat iklan/campaign pada platform digital (Ads)
• membuat desain suatu konten

4. Technical skill dalam bidang user experience seperti,

• mampu menavigasikan Adobe Creative Suite
• UX Research
• membuat wireframes.

5. Technical skill dalam bidang website developer

6. Technical skill dalam bidang kesehatan

• mengoperasikan peralatan medis,
• memberikan suntikan,
• merekam Riwayat kesehatan pasien

7. Technical skill dalam bidang pendidikan

• memberikan CPR dan pertolongan pertama,
• mengajar Bahasa Inggris sebagai Bahasa kedua (ESL)
• mampu memberikan program pendidikan online seperti blackboard

8. Technical skill dalam bidang keuangan

• pemodelan keuangan
• Menghitung Alur Kas

Baca Juga : 8 Soft Skill yang Harus dimiliki Karyawan untuk menjadi Aset Perusahaan

Cara Meningkatkan Technical Skill

Penting bagi kamu untuk merencanakan langkah selanjutnya dalam dunia kerja dan technical skill adalah hal yang sangat penting untuk selalu ditingkatkan. Kamu juga harus memprioritaskan keterampilan yang kamu butuhkan sesuai dengan minatmu agar dapat memilih program yang tepat.

Cara untuk memilih program tersebut yakni dengan mengikuti langkah-langkah dibawah ini.

1. Identifikasi tujuan karir kamu.

Kamu harus memiliki gambaran tentang arah dan tujuan karirmu kedepannya. Tuliskan keinginan jalan karir anda agar kamu dapat melangkah dengan tepat sesuai dengan apa yang kamu inginkan.

Meskipun dunia kerja tidak dapat diprediksi, pastikan dirimu telah memiliki tujuan karirmu kedepannya. Kamu dapat memulai hal tersebut dengan meningkatkan kinerja dalam pekerjaan saat ini, dapatkan promosi diri dalam tempat kamu bekerja saat ini, dan kamu dapat mengejar karir dalam bidang baru yang kamu minati!

2. Identifikasi keterampilan teknis yang kamu butuhkan

Setelah mengetahui tujuan dalam berkarir, kamu harus mencari tahu keterampilan teknis apa yang akan membantu kamu untuk mencapai pekerjaan impianmu!

Kamu dapat mencari situs pengembangan karir seperti LinkedIn, Indeed, Glints untuk mencari lowongan pekerjaan seperti yang anda inginkan. Jangan lupa untuk perhatikan deskripsi dari pekerjaan tersebut seperti tugas, proyekm tanggungjawab, keterampilan, pendidikan, kualifikasi, dan sebagainya. Hal ini dilakukan untuk mengetahui apakah pekerjaan tersebut lebih baik dari pekerjaan yang kamu lakukan sebelumnya.

3. Tinjau kembali keterampilan yang kamu miliki dan cari peluang untuk meningkatkannya

Langkah ini bertujuan untuk mengetahui manakah keterampilan yang sesuai denganmu dan persyaratan pekerjaan impian, keterampilan apa yang harus didapatkan, hingga apakah kamu dapat meningkatkan kinerja perusahaan dalam mencapai kepentingan mereka.

4. Bangun keterampilan teknis baru

Terdapat beberapa cara untuk membangun keterampilan baru dalam berkarir, misalnya dengan mengikuti kursus atau pelatihan yang mendapatkan sertifikasi bidang tertentu, atau bahkan kamu dapat mengejar gelar dalam pendidikan.

Kamu harus menemukan program yang sesuai dengan tujuan dan minat kamu dalam mengejar karir yang kamu impikan!

Seperti yang kamu tau, memiliki kemampuan Teknik akan meningkatkan value dalam diri dan juga performa perusahaan. Jika kamu merasa masih belum memiliki technical skill, kamu dapat mengikuti berbagai program sertifikasi di Arkademi.

Technical skill adalah sebuah skill yang sangat penting untuk selalu ditingkatkan. Banyak program pilihan seperti dalam bidang marketing , keuangan , Microsoft Office dan lain sebagainya sesuai dengan minat yang kamu inginkan. Kamu dapat mengunjungi web Arkademi atau langsung download Aplikasi Arkademi untuk mendapatkan informasi lebih lanjut.

13+ Contoh Tanaman Hidroponik yang Bisa Dibudidayakan

10 urutan berkas lamaran kerja dan persyaratannya dijamin dilirik hr, 7 teknik analisis data kuantitatif dan langkah-langkahnya.

Table of Contents

Dapatkan Insights HR terbaru dengan berlangganan Newsletter Kami

Related Posts

Peran AI dalam HR: Bagaimana AI Mentransformasi HR Kedepannya

Dalam beberapa tahun terakhir, kecerdasan buatan (AI) telah menjadi topik yang hangat dibicarakan, tidak hanya dalam konteks teknologi tetapi juga

Positive Chaos: Bagaimana Keberagaman Kognitif dan Perdebatan Sehat dapat Membangun Organisasi Anda

Dalam dunia bisnis yang terus berubah dengan cepat, satu hal yang pasti: ketidakpastian dan perubahan adalah bagian dari perjalanan menuju

Memetik Pelajaran dari Navy SEAL dalam Membangun Leadership dan High Performing Team

Dalam dunia militer, tidak ada yang lebih terkenal atas keberanian, disiplin, dan efektivitasnya selain Navy SEAL. Pasukan elit Angkatan Laut

• Talent Assessment & Selection

Apa Itu Technical Skills dan Bagaimana Cara Menilainya dalam Proses Rekrutmen?

• September 30, 2021
• Read Time : 3 min

Technical skills atau keterampilan teknis adalah kapabilitas individu dalam melakukan suatu tugas yang spesifik. Misalnya seorang penulis harus memiliki technical skill menulis yang memadai. Technical skill ini dapat dilihat dari keahliannya dalam menuangkan pikiran ke dalam rangkaian kata. Pilihan diksi adalah salah satu indikator yang dapat menunjukkan level technical skill seorang penulis.

Secara umum, technical skills mengacu kepada kemampuan dan pengetahuan yang dibutuhkan untuk melakukan sebuah tugas. Ini bersifat praktis dan sering berhubungan dengan mekanik, seperti pada penerapan teknologi informasi, matematika, atau tugas-tugas ilmiah. Beberapa contoh lainnya termasuk pengetahuan tentang bahasa pemrograman, program desain, peralatan mekanik, atau kemampuan memenuhi target sales perusahaan.

Baca juga: Rekrutmen 101: Strategi Menjaring dan Menyaring Kandidat yang Tepat

Apa Itu Technical Skills, dan Apa Bedanya dengan Soft Skills ?

Berdasarkan penjelasan singkat sebelumnya, dapat disimpulkan bahwa technical skills menunjukkan keahlian dan kompetensi dalam masing-masing talenta yang dibutuhkan untuk melakukan tugas di posisi tertentu. Talenta yang bekerja di bidang marketing harus mahir dalam platform yang digunakan untuk mencapai target, seperti CRM . Sama halnya seperti karyawan retail yang perlu memiliki pengetahuan dasar mengenai point-of-sale .

Tingkat kemahiran seseorang dari segi technical skills berbeda dengan soft skills mereka. Technical skills merupakan jenis hard skills karena berhubungan dengan penguasaan keterampilan khusus yang dapat memastikan talenta perusahaan Anda mampu melakukan tugasnya, bahkan menjadi bahan pertimbangan mereka dipekerjakan atau dipromosikan..

Tentu saja, keterampilan yang dibutuhkan akan bervariasi berdasarkan pekerjaan yang dilamar. Terkadang ada beberapa posisi yang membutuhkan seperangkat technical skills yang dikombinasikan dengan soft skills atau disebut pula sebagai hybrid skills .

Dengan kata lain, pekerjaan teknis di zaman sekarang membutuhkan talentanya yang memiliki serangkaian variasi soft skills . Sebaliknya, pekerjaan yang  nampaknya mengutamakan hubungan interpersonal sekarang pun mengharuskan talentanya untuk memiliki lebih banyak variasi technical skills .

Berbeda dengan technical skills, soft skills merupakan keterampilan interpersonal atau keterampilan yang berfokus pada relasi manusia dan dapat digunakan dalam pekerjaan apa pun. Contoh dari soft skills adalah komunikasi, kerja tim, leadership dan kemampuan beradaptasi.

Soft skills disebut juga dengan transferable skills karena dapat berkembang dan “berpindah” seiring perpindahan seseorang dari satu pekerjaan ke pekerjaan lainnya. Sementara technical skills umumnya dipelajari melalui sekolah, perguruan tinggi, pusat pelatihan atau pengalaman dari pekerjaan sebelumnya. Dengan kata lain technical skills lebih objektif, artinya setelah talenta perusahaan Anda mempelajarinya, mereka dapat memiliki keterampilan itu.

Secara singkat, soft skills dapat dikatakan sebagai “kemampuan seseorang mempresentasikan” dirinya. Technical skills lebih mudah diukur, perusahaan dapat mendapat gambaran berkenaan technical skills seseorang dengan melihat latar belakang pengalaman atau pendidikan talentanya yang tentunya diteruskan dengan menilai technical skills ini melalui serangkaian asesmen.

Mengapa Penting Menilai Technical Skill Talenta Potensial dalam Proses Rekrutmen?

Technical skills penting untuk bisnis Anda karena berbagai alasan. Tidak peduli di sektor apa perusahaan Anda berjalan, tugas setiap hari yang dikerjakan oleh talenta perusahaan Anda bergantung pada tools , SOP, dan hal-hal teknis yang berbeda sesuai dengan beban kerja mereka di posisi masing-masing.

Sangat penting bagi perusahaan Anda untuk memastikan talenta perusahaan Anda memiliki technical skills yang dibutuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka dengan baik. Hal ini tentunya mengarah kepada fulfillment talenta perusahaan yang berarti produktivitas perusahaan yang lebih baik.

Dengan ini pula perusahaan Anda dapat mengidentifikasi training dan development spesifik yang dibutuhkan untuk kemudian mengoptimisasi technical skills mereka agar dapat memberikan performa yang diharapkan. Oleh karena itu, penting bagi perusahaan Anda untuk secara jeli menilai technical skills setiap talenta potensial selama proses rekrutmen berlangsung agar dapat menghindari bad hire . Jika sebuah perusahaan menerima bad hire, hal ini akan berdampak pada banyak hal.

Riset CareerBuilder menyebutkan bahwa 3 dari 4 perusahaan merasakan adanya dampak negatif dari bad hire terhadap perusahaan, mulai dari menurunkan produktivitas hingga performa rekan kerja mereka. Selain menghindari bad hire, melakukan asesmen untuk menilai technical skills yang dimiliki talenta perusahaan Anda dapat pula menjadi jalan untuk menemukan hidden talents yang mereka miliki.

Baca juga: Temukan ‘ Hidden Talents ’ dengan Menggunakan Assessment !

Mitos dan Fakta Seputar Technical Skill

• Mitos: technical skills lebih penting dari soft skills

Banyak orang beranggapan jika memenuhi kriteria technical skills yang tertera pada job requirements yang dipasang di berbagai informasi lowongan kerja, berarti mereka layak untuk masuk ke perusahaan tersebut.

Pernyataan ini tidak valid karena sesungguhnya, perusahaan lebih membutuhkan talenta yang memiliki technical skills sekaligus soft skills yang dapat saling melengkapi. Selain itu, ada banyak faktor lain seperti culture fit, job fit, dan kepribadian individu yang menentukan kualitas individu dalam bekerja.

Oleh karena itu, penting bagi tiap talenta potensial perusahaan Anda untuk memiliki technical skills yang memadai, namun pertimbangkan pula faktor-faktor lain yang telah disebutkan di atas karena technical skills tidak akan berarti apa-apa jika semisal talenta terkait tidak memiliki integritas.

• Fakta: technical skills di bidang IT dan software sedang in-demand

Meningkatnya permintaan ( demand ) pasar kerja akan talenta perusahaan yang memiliki technical skills di bidang IT dan software, membuat orang-orang dengan spesifikasi pengalaman dan latar belakang ini laris manis diterima kerja di berbagai perusahaan dan sektor industri.

Perusahaan menempatkan lebih banyak sumber daya manusia untuk merekrut, mempekerjakan, dan engage dengan talenta dengan technical skills tersebut untuk tetap berada dalam persaingan global. Terutama sejak teknologi virtual semakin marak diaplikasikan demi menunjang kebutuhan perusahaan di era pandemi.

Hal ini pun berarti bahwa talenta yang bersedia meluangkan waktu untuk mengembangkan technical skills di bidang IT dan software akan lebih unggul dalam mendapatkan pekerjaan.

• Mitos: the more, the better

Sangat mudah untuk berasumsi bahwa talenta dengan berbagai macam technical skills secara otomatis membuatnya sebagai kandidat yang lebih baik dari yang lain. Hal ini bisa jadi benar to some degree, namun tidak berlaku untuk setiap posisi jabatan. Fakta bahwa faktor-faktor technical skills yang mendorong kinerja seseorang dalam pekerjaan tertentu sifatnya spesifik bukan general tidak bisa dihindari.

Sekali lagi, perpaduan technical skills yang baik terkadang dapat menjadikan talenta perusahaan sebagai orang yang berpengetahuan luas. Namun jika tidak berkontribusi secara spesifik, hal ini justru berpotensi merusak kinerja pekerjaan orang lain di sekitarnya.

Misalnya dalam pekerjaan yang mengharuskan seseorang untuk mengikuti metode atau model tertentu seperti penulis naskah, seseorang dengan technical skills menulis artikel blog, desain grafis, dan analisa media sosial tidak selalu menjadi orang yang tepat meski ia memiliki keterampilan menulis dan kreatif.

Karena setiap peran dan posisi pekerjaan membutuhkan kombinasi technical skills yang berbeda, penting bagi perusahaan untuk menentukan dengan tepat keterampilan mana yang paling penting sebelum memulai asesmen pada tiap talenta potensial.

Praktisi HR perusahaan Anda perlu mengenali aspek technical skills apa saja yang perlu dinilai dari seorang talenta selama proses rekrutmen.

Bagaimana cara Anda menilai technical skills mereka di bidang pekerjaan yang mereka geluti?

Perusahaan Anda perlu mengidentifikasi technical skills yang dibutuhkan untuk posisi yang dibuka, sehingga tidak ada talenta perusahaan yang under/overqualified . Misalnya, jika Anda mempekerjakan seseorang sebagai teknisi, Anda dapat menyaring kandidat talenta perusahaan secara selektif melalui informasi yang terpampang di CV .

Setelah Anda mempersempit daftar talenta potensial perusahaan Anda, cari detail dalam proses wawancara tentang pengalaman mereka, ajukan pertanyaan wawancara komprehensif yang relevan dengan kebutuhan spesifik perusahaan, dengan fokus pada bagaimana mereka mengatur waktu dan metode mereka menyelesaikan pekerjaan dilihat dari technical skill yang dimiliki.

Misalnya, Anda dapat mengevaluasi keterampilan tenaga IT dalam beberapa cara. Seperti melakukan wawancara teknis. Penting untuk memastikan bahwa talenta yang melamar di posisi IT memiliki technical skills dan pengetahuan yang memadai tentang IT .

Baca juga: Hal yang Wajib Anda Perhatikan Saat Screening CV/Application Form Talenta Fresh Graduate

Setelahnya, Anda juga perlu melakukan asesmen technical skills yang berkaitan dengan posisi pekerjaan yang mereka lamar.

Seleksi kerja tidak hanya mengandalkan screening CV dan wawancara saja. Penting bagi perusahaan untuk menggali lebih dalam terkait sejauh mana aplikasi technical skills yang talenta potensial perusahaan kuasai untuk mendapatkan skala prioritas yang tepat.

Oleh karena itu, perusahaan Anda harus melakukan asesmen terhadap seluruh kandidat talenta perusahaan. Asesmen penilaian technical skills ini dirancang untuk memastikan bahwa talenta potensial yang melamar serta talenta perusahaan saat ini, memiliki keterampilan yang diperlukan untuk berhasil melakukan pekerjaan mereka. Asesmen penilaian technical skills pun mempermudah user dan praktisi HR mempersempit daftar talenta potensial yang layak diterima kerja.

Sebelum Anda memutuskan asesmen technical skills yang diperlukan, Anda perlu menentukan ambang batas standar perusahaan pada tiap-tiap posisi pekerjaan yang ditawarkan. Tujuannya agar pemetaan technical skills talenta potensial lebih sesuai karena technical skill bersifat spesifik tergantung jenis pekerjaan yang digeluti.

Ada beberapa contoh asesmen yang digunakan di berbagai perusahaan, misalnya tes coding untuk programmer dan software engineer , simulasi telepon untuk telesales , tes mengetik untuk posisi-posisi administratif, dan masih banyak lagi.

Ada lima hal esensial lainnya yang Anda dapatkan dari melakukan asesmen technical skills.

• Meninggalkan kesan pertama yang baik bagi talenta potensial. Proses perekrutan yang menarik dan interaktif menunjukkan perusahaan Anda adalah tempat inovatif untuk bekerja. Mereka akan lebih percaya diri ketika memutuskan bergabung dengan perusahaan progresif yang menghargai keragaman pemikiran.
• Tingkat retensi talenta. Dengan mempekerjakan talenta yang lebih cocok untuk posisi pekerjaan yang ada, mereka akan lebih betah bertahan di perusahaan Anda. Asesmen technical skills juga dapat mengacu pada culture fit perusahaan untuk mengidentifikasi orang-orang yang akan berkembang di lingkungan kerja perusahaan.
• Identifikasi kekuatan dan kelemahan talenta dengan lebih akurat . Dengan menilai mereka terlebih dahulu di proses rekrutmen, perusahaan mendapat gambaran yang jelas tentang kekuatan dan kelemahan mereka. Hal ini dapat menjadi acuan dalam memutuskan apakah akan hire talenta bersangkutan atau tidak. Lalu, berbicara pula tentang career advancement mereka, menyoroti perbaikan apa yang dapat dilakukan dari waktu ke waktu.
• Menghemat biaya pelatihan . Dengan mendatangkan talenta yang sudah memiliki technical skills yang dibutuhkan untuk pekerjaan tertentu, perusahaan dapat menghabiskan lebih sedikit waktu dan sumber daya untuk melaksanakan pelatihan.
• Meningkatkan keuntungan . Sebuah studi tahun 2012 menunjukkan bahwa perusahaan yang unggul dalam perekrutan mengalami pertumbuhan pendapatan 3,5 kali lebih besar dan keuntungan dua kali lipat dari perusahaan yang tidak melakukan rekrutmen dengan baik, yang tentunya tidak menerapkan technical skills assessment .

Seperti yang Anda lihat, asesmen technical skills talenta potensial dapat meningkatkan performa perusahaan secara keseluruhan.

Baca juga: Kenali Jenis Asesmen dan Manfaatnya untuk Proses Rekrutmen Perusahaan Anda

Article Editor: Nadia Fernanda

Image credits: Pexels

Luqman Hafidz

Leave a reply cancel reply.

You must be logged in to post a comment.

• About Talentics
• Support Center
• Talent Acquisition Platform
• Online Assessment
• Big 5 Personality
• Cognitive Abilities
• General Competencies
• Privacy Policy
• Terms of Service
• 021-3952-4575
• [email protected]

PT Semesta Integrasi Digital. All Right Reserved.

• Tentang Talentics
• 5 Big Personality
• 021-8064-1011

PT. Semesta Integrasi Digital.

Apa Itu Spam Score? Cara Menghitung dan Efeknya ke Website

Apa Itu Spam Score? Bukan sekedar angka, ini adalah metrik yang digunakan untuk menentukan seberapa “ spammy ” atau “ spam-like ” sebuah website di mata mesin pencarian Google 

Semakin tinggi Spam Score sebuah website, semakin besar kemungkinan website tersebut akan mengalami penurunan peringkat organik, penurunan traffic, dan bahkan risiko diblokir oleh mesin pencari. 

Oleh karena itu, penting bagi setiap pemilik website dan praktisi digital marketing untuk memantau Spam Score secara berkala dan melakukan upaya untuk menurunkannya jika diperlukan.

• 1 Cara Menghitung Spam Score di Website
• 2.1 #1 Menggunakan SSL
• 2.2 #2 Hindari Top Level Domain yang Diduga Spam
• 2.3 #3 Bedah URL di Website
• 2.4 #4 Buat Konten Berkualitas dan SEO
• 2.5 #5 Hindari Kata Kunci Berlebihan
• 2.6 #6 Perhatikan Dofollow dan Nofollow
• 3 Ciri-Ciri Website yang Dianggap Spam
• 4 Dampak Spam Score Tinggi pada Website

Cara Menghitung Spam Score di Website

Spam score yang dikembangkan oleh Moz memiliki parameter khusus untuk mengukur kesehatan website. Dengan parameter ini, pemilik website dapat mengidentifikasi kesehatan website dengan melihat angka atau persentase skor spam, yaitu:

• Skor 1%-30% dianggap sebagai Skor Spam Rendah
• Skor 31%-60% dianggap sebagai Skor Spam Sedang
• Skor 61%-100% dianggap sebagai Skor Spam Tinggi

Untuk menentukan skor spam suatu website di mesin pencarian Google diperlukan dibutuhkan alat spam score checker. Moz menjadi  alat mendeteksi skor spam yang paling banyak digunakan saat ini. 

Alat ini berfungsi untuk melakukan analisis terhadap berbagai faktor. Mulai dari penggunaan kata kunci yang berlebihan, tautan mencurigakan, konten berkualitas rendah, dan lain sebagainya.

Berikut ini cara menggunakan Moz untuk menghitung tingkat spam website Anda:

• Buka URL Moz
• Masukkan nama domain atau halaman website Anda di dashboard utama
• Lalu lanjutkan dengan mengklik “ Analyze Domain” . 
• Lihat hasil spam pada bagian “Spam Score ”. 

Semakin rendah nilai spam score website kamu, maka semakin tinggi kualitas website. Sebagai pemilik website, kamu harus menghindari skor spam di atas 13. Karena website atau domain dengan skor tersebut rentan terkena banned. 

Tips Menurunkan Spam Score yang Tinggi

Setelah mengetahui apa itu Spam Score, menghitung spam menggunakan spam score checker,  serta mengidentifikasi penyebab dan dampaknya terhadap reputasi website, kini saatnya kita belajar cara menurunkan spam score di website:

#1 Menggunakan SSL

Tips paling utama yang harus Anda lakukan untuk menurunkan spam score adalah pastikan website Anda sudah diinstal fitur keamanan SSL. SSL (Secure Socket Layer) ini merupakan sertifikat yang berfungsi mengenkripsi data yang dikirim pengguna ke klien dan sebaliknya. 

Melalui enkripsi, informasi atau data tidak dapat dibaca atau diubah oleh pihak yang tidak bertanggung jawab. Pemasangan SSL akan mengubah protokol website dari HTTP ke HTTPS. 

Artinya, website yang sudah diinstal SSL akan lebih aman dibandingkan URL yang masih menggunakan HTTP. SSL ini menjadi faktor penting yang dipertimbangkan Google dalam menentukan peringkat di hasil pencarian Google. 

#2 Hindari Top Level Domain yang Diduga Spam

Banyak yang belum tahu bahwa tidak semua top level domain (TLD) itu bagus. Kenapa? Ada beberapa TLD yang dianggap spam oleh Google, misalnya CLIZ, .DOWNLOAD, .STUDY, .SCIENCE, .GDN, .SURF, .TOP. 

Untuk website bisnis, gunakan salah satu ekstensi domain unik yang bagus sebagai strategi digital marketing bisnis Anda. 

Selain itu, mengatasi skor spam yang tinggi adalah dengan memperhatikan pemilihan nama domain dan panjang domain. Hindari penggunaan frasa kata kunci pada nama domain dan perhatikan panjang pendeknya nama domain. 

#3 Bedah URL di Website

Menurunkan score spam juga bisa dengan cara membedah URL pada website tersebut. Biasanya, sebuah website terdiri dari beberapa halaman dengan URL tersendiri. Dengan membedahnya, Anda bisa mengetahui apakah URL setiap halaman website memiliki reputasi baik atau tidak. 

Perhatikan juga penulisan di setiap URL. Jika Anda menemukan URL yang tidak memenuhi syarat, sebaiknya cabut URL dan menggantinya dengan yang lebih relevan. 

#4 Buat Konten Berkualitas dan SEO

Bagi dunia digital marketing, konten adalah segala-galanya. Membuat konten berkualitas untuk website Anda dapat menjaga skor spam tetap rendah. 

Untuk memulainya, buatkan konten yang orisinal sebelum dibagikan kepada audiens. Gunakan backlink berkualitas sebagai referensi. Dua cara ini dianggap langkah termudah untuk meningkatkan kualitas website. 

Selain itu, tinjau website anda untuk mencari konten yang kurang berbobot atau berkualitas rendah. Anda bisa menghapusnya atau mengoptimasinya dengan konten yang lebih bernilai dan informatif. 

Pastikan, konten yang Anda buat mematuhi praktik terbaik SEO, termasuk:

• Menggunakan tag judul dan deskripsi meta yang tepat
• Penggunaan header yang tepat (H1, H2, dll.)
• Mengoptimalkan gambar dengan teks alt
• Memastikan situs Anda ramah seluler

#5 Hindari Kata Kunci Berlebihan

Penggunaan kata kunci yang berlebihan dapat membuat konten Anda tampak manipulatif dan mengakibatkan skor spam yang lebih tinggi. Fokus pada integrasi kata kunci alami, gunakan sinonim dan istilah terkait jika sesuai.

Jadi, pastikan tidak ada terlalu banyak kata kunci yang dapat menimbulkan kesan spam dan buat judul meta dan deskripsi meta yang tidak terlalu panjang atau terlalu pendek.

#6 Perhatikan Dofollow dan Nofollow

Anda juga perlu memperhatikan rasio penggunaan link dofollow dan nofollow . Beberapa sumber menyatakan bahwa akan lebih baik jika tautan dofollow lebih banyak daripada tautan nofollow. Hal ini memungkinkan Anda memiliki website yang sehat

Akan tetapi, Anda tidak dapat menggunakan ini sebagai patokan khususnya untuk afiliasi yang harus memasukkan tautan nofollow ke website lain.

Ciri-Ciri Website yang Dianggap Spam

Menurut Moz, nilai spam yang tinggi pada website bukan berarti website tersebut berisi spam. Namun Anda tetap harus melakukan penelitian lebih lanjut terhadap kualitas dan relevansi website tersebut. 

Selain memastikan nilai spam website  tersebut rendah dengan menghitungnya memakai spam score checker, Anda juga harus memahami apa saja ciri-ciri website yang dianggap spam.

• Nama domain hanya memiliki beberapa halaman web
• Panjang nama domain dan subdomain seperti nama di website  spam
• Tidak ada pengelola tag Google
• Tidak ada iklan double-click yang tersedia
• Website tidak memposting informasi kontak seperti nomor telepon
• Tidak ada alamat pengelola atau pemilik website
• Website tersebut tidak aman, dibuktikan dengan tidak ada awalan HTTPS pada URL
• Nama domain menggunakan lebih dari satu tanda hubung
• Vokal dan konsonan berurutan dalam nama domain
• URL website sangat panjang
• Deskripsi meta terlalu panjang atau terlalu pendek
• Judul halaman sangat pendek atau sangat panjang
• Tidak menggunakan favicon
• Tidak ada piksel pelacakan Facebook
• Jumlah tautan eksternal dianggap tidak masuk akal
• Rasio yang tidak masuk akal antara jumlah tautan dengan jumlah teks dalam konten

Dampak Spam Score Tinggi pada Website

Spam score yang tinggi berpotensi merusak peringkat website Anda. Saat audiens mencari informasi dan website bisnis Anda, kemungkinan besar website tersebut tidak akan muncul di halaman pertama SERP. 

Bukan tidak mungkin, Google bakal memberikan sanksi kepada website Anda karena melanggar Pedoman Dasar Penelusuran dan spam. Akibatnya, website hanya mendapatkan lalu lintas organik yang rendah. 

Dalam konteks digital marketing, Anda membutuhkan lalu lintas organik ini untuk meningkatkan jumlah pengunjung ke website Anda dalam jangka panjang. Lalu lintas organik yang tinggi juga dapat meningkatkan kredibilitas bisnis anda secara online. 

Oleh karena itu, menurunkan spam score website Anda sangat penting untuk mendongkrak traffic organik website Anda dan meraih kesuksesan jangka panjang. 

Memahami apa itu score spam dan mengelola nilai spam pada website Anda adalah aspek krusial dalam dunia digital marketing. Pasalnya, ini menjadi salah strategi dalam menjaga kesehatan website yang berperforma baik dalam peringkat mesin pencarian Google. 

Spam score website  Anda merupakan metrik penting untuk dilacak. Skor spam yang tinggi dapat mengakibatkan penalti dari mesin pencari, yang menyebabkan lalu lintas organik yang lebih rendah dan lebih sedikit prospek yang mengetahui tentang bisnis Anda.

Praktik spam score terbaik adalah dengan Anda memiliki website sendiri. Dengan web hosting IDwebhost, Anda bisa membangun website berkualitas tinggi yang aman dari spam dan mudah dikelola.

Jadilah yang paling update dan dapatkan penawaran eksklusif dari IDwebhost!

Apa itu Lazy Load? 4 Komponen Website yang Dapat Menggunakan Lazy Load

Tips optimasi kecepatan wordpress untuk bisnis sukses, apa itu almalinux ini cara install almalinux.